Auditoria

GUIA DE AUDITORIA No. 1
CONCEPTOS BASICOS DE AUDITORIA INTERNA
 
INDICE
Introducción
Clasificación de la Auditoría
En base a la posición del Auditor
• Auditoría Interna
• Auditoría Externa
En base a su objetivo
• Auditoría Financiera
• Auditoría Operacional
• Auditoría Administrativa
• Auditoría Fiscal
• Auditoría Social
Importancia de la AuditoríaInterna
Objetivos que persigue la Auditoría Interna
• Garantizar información financiera confiable y oportuna
• Salvaguarda de los activos
• Promover la eficiencia operativa de la entidad
• Cumplimento de objetivos, políticas, planes, procedimientos, leyes y reglamentos
Guías para la práctica profesional de Auditoría Interna
 
 
GUIA DE AUDITORIA No. 1
CONCEPTOS BASICOS DEAUDITORIA INTERNA
 
 
INTRODUCCION
 
La Auditoría Interna es un recurso gerencial; por la creciente complejidad y refinamiento del papel gerencial, dicho recurso debe ser igualado con un crecimiento equivalente en el profesionalismo  y capacidad, es por ello que se hace necesario consolidar y comunicar los conocimientos y experiencias que se han dado en el campo de la Auditoría Interna parabeneficio de la profesión en Guatemala.
 
En nuestro país la Auditoría Interna nació como una necesidad de las administraciones en los años 30 para evaluar el trabajo de lo Tenedores de libros y se enfocó a revisar los libros y registros de contabilidad. Posteriormente en 1937 se fundó la Facultad de Ciencias Económicas en la Universidad de San Carlos de Guatemala, de la que egresaron profesionalesen el área contable y con conocimientos de economía, administración y finanzas, lo cual significó un aporte sustancial para el apoyo de las administraciones y el desarrollo del país.
 
Sin embargo, en algunos sectores aún se piensa que el personal de auditoría está formado por personas a quienes se les llama sólo cuando hay dificultades, como simples funcionarios cuya labor es servir y cuyaperspectiva es limitada. A pesar de ello, la concepción del Auditor Interno es amplia, la función se extiende más allá de las pruebas de cumplimiento de los procedimientos establecidos hasta la evaluación de qué tan bién funcionan los controles.
 
El Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores (IGCPA), conciente de la necesidad de contar con guías que permitan a los profesionales de laContaduría Pública y que se desenvuelven en el ámbito de la Auditoría Interna desarrollar adecuadamente su trabajo, creó la COMISION DE AUDITORIA INTERNA.
 
En ese sentido, el presente documento se constituye en la primera guía, emitida por la Comisión de Auditoría Interna. Estas guías nó son de observancia obligatoria, sino que se pretende sean directrices para el Auditor que se desempeña enAuditoría Interna.
 
 
 
 
 
 
CLASIFICACION DE LA AUDITORIA
 
EN BASE A LA POSICION DEL AUDITOR
 
 
AUDITORIA INTERNA
 
La Auditoría Interna forma parte de la estructura organizativa de la empresa y debe estar ubicada organizacionalmente a un nivel jerárquico, que le permita cumplir con los objetivos que se le asignan.
 
La Auditoría Interna debe mantener independencia con relacióna las actividades que audita, por lo tanto, cuando la Auditoría Interna se involucra en el proceso operativo deja de realizar funciones de auditoría interna y se convierte en una contraloría, control de calidad, supervisión, etc.
 
En Guatemala, es común encontrar la posición de la Auditoría Interna reportando a: Junta Directiva, Gerencia General o Gerencia Financiera; sin embargo, la AuditoríaInterna debe reportar a la Junta Directiva, Consejo de Administración o Administrador único para abarcar todas las áreas de la empresa.
 
 
 
 
 
 
 
AUDITORIA EXTERNA
 
La Auditoría Externa tiene como principal propósito examinar los estados financieros de una entidad durante un período determinado, con el objetivo de emitir una opinión sobre la razonabilidad de los mismos, mediante...