auditoria

NORMAS SOBRE ATRIBUTOS

1000-Propósito, Autoridad y Responsabilidad
El propósito, autoridad y responsabilidad están definidos por un estatuto de auditoría interna definidos de acuerdo al códigode Ética y Normas. Es un documento formal que establece la posición de la actividad de auditoría interna dentro de la organización. Deben de ser presentados y aprobados por el Consejo.

1010Reconocimiento de la definición de auditoría interna, el Código de Ética y las Normas en el estatuto de auditoría interna
En el estatuto de auditoría interna presentado y aprobado por el Consejo, debe deestar definida la naturaleza obligatoria de auditoría interna, del Código de Ética y Normas y debe de ser el director ejecutivo de auditoría quien trate la definición de cada una de ellas.

1100Independencia y objetividad
Para que la auditoría interna pueda cumplir eficazmente cada una de sus actividades, debe de tener un grado de independencia necesaria.

1110 – Independencia dentro de laorganización
El director ejecutivo de auditoría depende funcionalmente del Consejo y la dependencia dentro de la organización se llega a alcanzar cuando la auditoria responde ante tal nivel jerárquico.Un ejemplo de dependencia es la aprobación del estatuto de auditoría interna.

1111 – Interacción directa con el Consejo
El director ejecutivo, por la dependencia funcional que tiene ante elconsejo, debe de tener una comunicación e interacción directa con el Consejo de Administración.

1120 – Objetividad individual
Los auditores internos deben de evitar tener conflictos de intereses, yaque pueden existir conflictos cuando se produzcan actos inadecuados o no éticos, y por tal razón pueden hacerle difícil el cumplimiento de sus tares.

1130 – Impedimentos a la independencia uobjetividad
Los conflictos de intereses, las limitaciones al alcance, restricciones a los registros, pueden producir el impedimento a la independencia de la organización y la objetividad individual....