Auditorias De Personal

La Administración de Recursos Humanos es un área de especial atención en las organizaciones, ya que contribuye al logro de los objetivos de estas y de las personas que lo conforman, de ahí la granimportancia de los resultados que arrojan las auditorías de personal donde se evalúan las actividades de administración de personal de un departamento, una división o toda la empresa con el objetivo demejorarlas.
Los departamentos de recursos humanos no solo funcionan para ayudar al logro de los objetivos de la organización sino también constituyen en gran medida al desarrollo de los objetivos ydel bienestar de los propios empleados y colaboradores de la organización.

En nuestro país se han desarrollado diferentes sistemas y programas especializados en la elaboración de nóminas queutilizan hoy en día las organizaciones así como también existe la adecuación de programas internacionales de los que también hechan mano algunas empresas de nuestro país, así como también el sencillo sistemade Excel en el que se introducen formulas, hipervínculos etc. para poder llevar un mejor control de nóminas en empresas más pequeñas.











INVESTIGACION DE LOS PROGRAMAS MASUTILIZADOS PARA PAGAR LA NOMINA.

Esta investigación se realizó en el estado de Guanajuato en la ciudad de León, y se entrevistaron tanto a microempresas como sucursales de empresas más grandes y en ellasse encontraron diferentes programas de nóminas donde señalan les ha sido de gran ayuda, apoyo y control sobre las deducciones, pagos, prestaciones, etc.

RIBASA, residuos industriales del bajío,s.a de c.v.
Esta empresa, se dedica a la recolección y tratamiento de residuos industriales, tiene presencia en 6 estados y se maneja con el programa CONTPAQ Y ADMINPAQ, con este realiza sus pagos denóminas, facturación electrónica, etc.
PRETLL ELECTRIC DEL BAJÍO
Empresa dedicada a la fabricación de arneses eléctricos para el ramo automotriz, esta empresa es una sucursal de la empresa...