Auditorias Internas En Colombia

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
DIPLOMADO
SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD
FORO AUDITORIAS INTERNAS

1. ¿Defina con sus palabras que es un hallazgo?

Se considera que hallazgo, es ladiferencia significativa encontrada en el trabajo de campo, con relación a lo normado o a lo presentado por la gerencia.

En auditoria de control interno representa un hecho relevante que seconstituye en un resultado determinante en la evaluación específica de un asunto en particular, al comparar la condición con el criterio.


2. ¿Diseñe un perfil de Auditor Interno para suorganización, donde se tenga en cuenta los énfasis en los atributos?

En mi organización el Auditor Interno se debe complementar, así:

Primero se debe calificar por:

1. Educación

2.Formación

• Conocimiento de la Norma
• Técnicas de examen
• Evaluación de informes

3. Experiencia

• Mínimo dos años
• Haber participado en dos procesos de auditoria

4.Características del Auditor Interno

• Ético
• Mentalidad abierta
• Diplomático
• Perceptivo
• Versátil
• Decidido
• Manejo de situaciones difíciles
• Manejo de crisis

5. Habilidades del AuditorInterno

• Gran capacidad de lectura
• Aplicación de los principales procedimientos y técnicas
• Planificar y organizar el trabajo
• Recopilar información a través de entrevistas
• Serbuen observador
• Revisar detalladamente los documentos
• Verificar la exactitud de la información
• Utilizar la terminología adecuada
• Documentarse y aplicar siempre el SGC.

Con todo loanterior el PERFIL del Auditor Interno debe ser:

 Preciso y claro en las preguntas que formula
 Hacer retroalimentación de lo actuado en la auditoria
 Dar buen trato al auditado
 Tenerpermanente discreción
 Ser reservado con la información obtenida
 Permanecer atento
 Respetar y exigir respeto
 No hacer juicio de valores sin fundamento
 Tener permanentemente...