Auditorias

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL

DE SULLANA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SULLANA, AGOSTO DEL 2000

MENSAJE

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
INDICE
PRESENTACIÓN I.ASPECTOS GENERALES 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. II.III.JUSTIFICACIÓN OBJETIVOS BASE LEGAL ALCANCE

MARCO CONCEPTUAL ESTRUCTURA ORGANICA 3.1 Diagrama

IV.V.-

COMPETENCIAS FUNCIONALES DE LA MUNICIPALIDAD FUNCIONES GENERALESY ESPECIFICAS POR UNIDAD ORGANICA 5.1. 5.2. 5.3 5.4. 5.5 5.6 5.7 5.8 De Los Organos de Gobierno De Los Organos de Dirección De los Organos Consultivos, de Coordinación y Participación De los Organos de Control De los Organos de Asesoramiento De los Organos de Apoyo De los Organos de Línea De los Organos Descentralizados

VI.-

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

VII.- DISPOSICIONES TRANSITORIASVIII.- DISPOSICIONES FINALES ANEXOS

PRESENTACIÓN
El presente documento constituye el MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES de la Municipalidad Provincial de Sullana, elaborado por la Dirección Municipal como un importante instrumento técnico para fortalecer la organización interior mejorar la gestión Municipal. Dicho documento se elabora en base a los lineamientos de la Directiva N°00195-INAP/DNR, aprobada con la Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR, y que establece las “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones”. Tiene como objetivo principal, implementar un proceso gradual de mejoramiento en el funcionamiento de las diversas unidades orgánicas, que establece la Estructura Orgánica de la Municipalidad Provincial de Sullana año 2000, aprobada medianteOrdenanza Municipal N° 002-2000/MPS del 14.01.2000

La gestión municipal busca alcanzar niveles de eficiencia laboral, con el propósito de mejorar el servicio de atención al público usuario; es decir, a nuestros contribuyentes, beneficiarios de obras y en general servir a nuestra comunidad. Este manual es un documento normativo que describe las funciones generales de cada oficina o dirección; así comolas específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo, en concordancia con los cargos descritos en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP, la Estructura Orgánica Funcional y en armonía con el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de Sullana, aprobado mediante Ordenanza Municipal N° 05-93/MPS, del 11.06.93. Asimismo, se tiene como referencia el Reglamento Internode Concejo Municipal, el Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Institucional y demás normatividad interna Municipal. Las competencias, funciones generales y especificas contenidos en este documento, tienen como propósito propiciar mayor orden, el cumplimiento efectivo de las funciones, celeridad de trámites y mejorar el servicio de atención a la Comunidad. Se invoca a los Directores,Jefaturas y Trabajadores en general en asumir el compromiso de cumplir a cabalidad la función pública encomendada, para contribuir a obtener mayores resultados de gestión, mejorar la imagen institucional; de esta manera, propiciar el fortalecimiento de la Municipalidad como Gobierno Local de la Provincia de Sullana.

DIRECCIÓN MUNICIPAL

I.

ASPECTOS GENERALES
El Manual de Organizaciones yFunciones - MOF es un documento técnico de organización interno, que tiene su justificación técnico legal, objetivos a lograr y precisa el alcance de las pautas establecidas. Articulo 1°.- JUSTIFICACIÓN Las Municipalidades por norma, tienen la obligación de contar con su respectivo Manual de Organización y Funciones, a fin de asegurar el cumplimiento de la función pública municipal, teniendo comopropósito esencial establecer las precisiones de las pautas contenidas en el Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la Municipalidad Provincial de Sullana. El MOF constituye un valioso instrumento técnico de gestión municipal, que permite que los trabajadores en los diferentes niveles jerárquicos de la estructura orgánica tengan claridad y pleno conocimiento de su competencia funcional y...