ausentismo



Daniel 

Re: calculo ausentismo
Escrito por Daniel el 30/05/2008
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"me gustaria que fueran más específicos : yo necesito calcular 100 % de ausentismo por licencias medicas en el mes. Tengo en 50 de trabajadores, tengo el 10 de días de trabajo del mes y también el 5 de días. 
  
Como hago el calculo? 
gracias 
" 
por ivon (Febrero 2008)




" 
por (Febrero 2008)

INDICE OPORCENTAJE DE AUSENTISMO
La fórmula para calcular el porcentaje o TASA DE AUSENTISMO es la siguiente: 
Nº de días - hombre perdidos por la ausencia en el trabajo 
X 100 = porcentaje 
(Nº promediode empleados) x (Nºde días de trabajo) 


* El Nº de días-hombre perdidos son aquellos días en los cuales los trabajadores han dejado de asistir al centro de labores. Por ejemplo, si de 800trabajadores faltaron 50 de ellos y cada uno faltó 1 día, tendremos 50 DÍAS-HOMBRE perdidos. 
Mayor información escribir a crai11@hotmail. Com 
Att. 
Daniel Morillo E. 
Saludos desde Lima - Perú. Inicio >
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¿Qué es el ausentismo laboral?
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¿Qué es el ausentismo laboral?

Elausentismo laboral es el conjunto de ausencias de los empleados a su trabajo, justificadas o no. Es uno de los puntos que más preocupan a las empresas y que más tratan de controlar y reducir.
 
Existen dostipos de ausentismo:
El llamado voluntario que es la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a ir y el llamado ausentismo involuntario, el ausentismo laboral decausas médicas o fortuitas.

El ausentismo es un fenómeno muy antiguo y generalizado que ha afectado en mayor o menor medida a las organizaciones de trabajo (empresas), se puede mencionar de manerageneral que el fenómeno del ausentismo es una forma de expresión que refleja el trabajador (empleado) hacia la empresa y que transgrede normas oficiales, de tal manera que su incidencia perjudica e...