Autoeficacia

1. AUTOEFICACIA
Siguiendo a Dolce (1987) se resumen en este apartado algunos conceptos de las relaciones que se dan entre autoeficacia y control.
Se define la autoeficacia como una convicciónpersonal de que uno puede realizar con éxito cierta conducta requerida en una situa-ción dada. Se argumenta que es lo que el individuo cree acerca de su eficacia lo que determina si la conducta se va arealizar o no.
Dadas las habilidades necesarias e incenti-vos suficientes son las expectativas de eficacia las que inter-vienen en la deter-mina-ción de la conducta y de su perseverancia.
Laautoeficacia se deriva de estas fuentes:
* Consecución de rendimiento, que es la que tiene el mayor impacto.
* Experiencias vicarias
* Persuasión verbal
* Arousal emocional
Individuos con altasexpectativas de ser capaces de tener éxito deberían aplicar con más probabilidad las habilidades conductua-les que tienen en su repertorio, y aque-llos con creencias en su eficacia más fuertesdeberían ser más persis-tentes en sus inten-tos.
Las experiencias pasadas tanto con éxito o con fracasos son los principales determinantes de las expectativas de autoefi-cacia. En las experiencias deaprendizaje en las que se atri-buye a las habilidades personales más que a los factores externos son importantes para fortalecer las expectativas de autoeficacia.
 Un rendimiento adecuado requiere tanto laexistencia de habilidades como la creencia por parte del sujeto de que dispone de la eficacia suficiente para utilizarlas. La eficacia en el comportamiento requiere una continua improvisación dehabilidades que permitan dominar las circunstancias continuamente cambiantes del entorno, la mayoría de las cuales están constituidas por elementos ambiguos, impredecibles y muchas veces estresantes.Incluso las actividades más rutinarias no se haces siempre exactamente igual. Por tanto, la iniciación y el control de las interacciones con el entorno están gobernadas en parte por juicio que haga el...