Autoestima La Base Del Liderazgo
Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2012
AUTOESTIMA: LA BASE DEL LIDERAZGO
COMENTARIO:
La lectura nos da tres casos de gerentes con baja autoestima que muestran conductas de inseguridad y poca motivación logran una menorproductividad para la empresa, generando descontento e incomodidad en los subordinados, la lectura nos dice que la autoestima tiene dos ejes:
* Capacidad para sentirse competente y seguro* Capacidad para valorarse y respetarse a si mismo
Cuando un gerente tiene baja autoestima se tendrá una menor productividad en los trabajadores por que siempre estará creando unambiente tenso.
Para lograr superar todo esto recomienda tomar terapias psicológicas para desarrollar seguridad y valoración.
CASO DE AUTOESTIMA:
Cuando un gerente tiene una baja autoestimatiene tendencia a transformar un pequeño obstáculo en un enorme problema. Tiene la extraña habilidad de encontrar un problema para cada solución, con esta tendencia, puede asegurar quesiempre tendrán problemas en sus labores o que la empresa siempre estará metido en dificultades.
SOMOS CREADORES DE PROFECIAS
COMENTARIO:
Así como en el tema de la autoestima en estalectura también nos dan casos muy concretos donde nuestra que las cosas que decimos o nos dicen aunque no sean verdad va terminar sucediendo la mayoría de veces porque ya tenemos presenteque ese pensamiento es cierto e inconscientemente con nuestros actos asemos que se cumpla.
Si bien nosotros creemos las profecías que nos dicen es por que estamos muy influenciados por loque otras personas puedan decir como en el ejemplo de el banco sin comprobar que era cierto que ya iba quebrar nos dejamos llevar por paradigmas.
Como dice en el texto nuestrospensamientos son escultores de la obra de nuestra vida, es muy cierto siempre y cuando tengamos nuestros pensamientos claros sabiendo a donde queremos llegar.
CASO DE SOMOS CREADORES DE PROFECIAS:
COMENTARIO:
La lectura nos da tres casos de gerentes con baja autoestima que muestran conductas de inseguridad y poca motivación logran una menorproductividad para la empresa, generando descontento e incomodidad en los subordinados, la lectura nos dice que la autoestima tiene dos ejes:
* Capacidad para sentirse competente y seguro* Capacidad para valorarse y respetarse a si mismo
Cuando un gerente tiene baja autoestima se tendrá una menor productividad en los trabajadores por que siempre estará creando unambiente tenso.
Para lograr superar todo esto recomienda tomar terapias psicológicas para desarrollar seguridad y valoración.
CASO DE AUTOESTIMA:
Cuando un gerente tiene una baja autoestimatiene tendencia a transformar un pequeño obstáculo en un enorme problema. Tiene la extraña habilidad de encontrar un problema para cada solución, con esta tendencia, puede asegurar quesiempre tendrán problemas en sus labores o que la empresa siempre estará metido en dificultades.
SOMOS CREADORES DE PROFECIAS
COMENTARIO:
Así como en el tema de la autoestima en estalectura también nos dan casos muy concretos donde nuestra que las cosas que decimos o nos dicen aunque no sean verdad va terminar sucediendo la mayoría de veces porque ya tenemos presenteque ese pensamiento es cierto e inconscientemente con nuestros actos asemos que se cumpla.
Si bien nosotros creemos las profecías que nos dicen es por que estamos muy influenciados por loque otras personas puedan decir como en el ejemplo de el banco sin comprobar que era cierto que ya iba quebrar nos dejamos llevar por paradigmas.
Como dice en el texto nuestrospensamientos son escultores de la obra de nuestra vida, es muy cierto siempre y cuando tengamos nuestros pensamientos claros sabiendo a donde queremos llegar.
CASO DE SOMOS CREADORES DE PROFECIAS:
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.