Autoridad y liderazgo

Autoridad y Liderazgo

Dentro de las organizaciones nos encontramos hoy en día que el buen liderazgo es parte fundamental en el desarrollo creciente de una organización no solo es suficiente contener el poder hay que tener autoridad, el propósito de este ensayo es entender el por que es importante que los gerentes y directores de las compañías cuenten con autoridad.

Desde tiemposinmemorables se ha conocido el poder, en la historia podemos observar grandes imperios, grandes revoluciones y hasta grandes cambios que se dieron a través de la historia para forjar el presente que hoy díaconocemos, muchas personas de hoy día cuentan con ese poder ya sea por herencia de su familia adinerada, por contactos de amigos influyentes u alguna otra razón, muchos de los gerentes que tenemostienen alguna clase de poder, pero que en el ámbito organizacional no esta bien encaminado hacia los objetivos estratégicos de la compañía, ya que muchos de estos tienen poder y lo usan como medio deintimidación hacia sus subordinados así se utilizo este método por mucho tiempo, y pues funciono en aquella época, pero hoy y en el ámbito económico globalizado, no es una fuente de competitividad, yaque el empleado trabaja con temor, no se involucra teme al hacer las cosas, por lo cual la productividad en este régimen autocrático es baja o por lo menos no es la mejor.

En las organizacionesactuales lo mejor para la compañía es contar con un recurso humano comprometido que se involucre dentro de los aspectos situacionales por los que pasa, debe contar con un “equipo de trabajo sinérgicoy motivado” y esto se logra a través de gerentes con autoridad, gerentes que sepan conseguir voluntariamente que la gente haga lo que el dice, los gerentes que cuenten con esta capacidad obtendránéxito en sus vidas profesionales y las organizaciones que cuenten con estos gerentes lograran ser competitivas y lograran obtener la mejor productividad de parte de sus empleados.

Dentro de las...