Autoridades de trabajo

LA COMPETENCIA

Todas las autoridades jurisdiccionales en el ramo del trabajo tienes facultades para resolver juicios laborales, pero no todas esas controversias si no algunas de ellas,estableciéndose así. desde luego, la diferencia fundamental, entre las materias que son del fuero federal y aquellas que corresponden a las autoridades locales o estatales.
Dentro de estas doscategorias y habiendo varias autoridades de la misma clase, con excepción de la junta federal de conciliación y arbitraje que es única, pueden presentarse casos en los que una persona que trabaje en elmunicipio o en un estado y viva en otro, puede ocurrir que el contrato de trabajo se celebre en un lugar, pero las labores de trabajo se desarrollen en otro lugar distinto, esto requiere que la leyprecise a quien compete tratándose de los casos apuntados y otros mas.
En la ley actual los artículos 698 y siguientes establecen reglas diferentes para determinar las competencias dividiendo los casos quecorrespondan a la junta de conciliación de aquellos que sean propios de las juntas de conciliación y arbitraje y tratando por separado los conflictos colectivos, la cancelación de registros de unsindicato y los conflictos entre patronos y trabajadores entre si y cuando el demandado sea un sindicato.
Para el primer caso, o sea tratándose de juntas de conciliación, se fija la competencia porrazón del lugar donde se presten los servicios. Respecto a las juntas de conciliación y arbitraje, se permite al actor escoger entre la junta del lugar de prestación de los servicios en la inteligencia deque si se prestaron en varios lugares será competente la junta de cualquiera de ellos. Pero también podrá escoger la junta del lugar de celebración del contrato , o por ultimo, la junta del domiciliodel demandado. en los conflictos colectivos la competencia se decide por la junta del lugar donde este ubicado la empresa o establecimiento si se trata de un conflicto local, si fuera federal, en...