Auxiliar Contable
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1
Proceso administrativo
Producción y operaciones Desarrollo humano Contabilidad y finanzas Marketing
Indicadores de desempeño Retroalimentación
Diagnóstico organizacional
Presupuestos
Objetivos Programas Estrategia
Trabajo en equipo
Comunicación Motivación Liderazgo Manejo de conflictos Cambio
Determinaciónde tareas Procedimientos Autoridad Estructura organizacional
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2
Niveles de planeación en las organizaciones
ESTRATÉGICA TÁCTICA OPERATIVA
Plazo
Nivel administrativo
2 o más años
Alta dirección
Entre 1 y 2 años
Gerencia media
Cada vez que se presenta eventos
Personal operativo
Cobertura
Propósito
Ambito externo y toda la empresa
Definir lamisión y objetivos de LP Amplio y general Baja
UEN o áreas funcionales
Objetivos y misión de las unidades o áreas funcionales UEN o áreas funcionales Moderada
Divisiones administrativas
Instrumentar y operacionalizar los planes tácticos Específico y detallado Alta
Alcance Certidumbre
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Proceso de planeación
FILOSOFIA EMPRESARIAL Misión, Visión, Valores yPolíticas Corporativas
Objetivos corporativos
Diagnóstico empresarial
Diagnóstico interno Fortalezas y debilidades
Diagnóstico externo Amenazas y oportunidades
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
PROGRAMAS
PRESUPUESTO
PLAN DE ACCIÓN
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Proceso de toma de decisiones
Evaluación de la eficacia de la alternativa Identificación del problema
Implementaciónde la alternativa seleccionada
Identificación de criterios de decisión
Selección de las alternativas adecuadas Identificación y desarrollo de alternativas
Ponderación de criterios de decisión
Análisis de alternativas
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Organigrama tradicional o jerárquico
ASAMBLEA GENERAL JUNTA DIRECTIVA
PRESIDENTE
Comité
Secretaría general
Gerente demercadeo
Gerente de financiero
Comité
Gerente de producción
Gerente de potencial humano
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Jefe
Jefe
Jefe
Jefe
Jefe
Jefe
Jefe
Jefe
Jefe
Jefe
Subordinados Subordinados
Subordinados Subordinados
Subordinados Subordinados
SubordinadosSubordinados
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6
Departamentalización
Funcional
GERENTE GENERAL
Director de mercadeo
Director financiero
Director de producción
Director de desarrollo humano
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Por productos
PRESIDENTE
Director de bebidas energizantes
Director de productos lacteos ´
Director de productos angolaDirector de jugos y refrescos
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
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7
Departamentalización
Por procesos
PRESIDENTE
Departamento de diseño y diagramación
Departamento de fotomontaje
Departamento de impresión
Departamento de encuadernación y empaste
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
RegionalPRESIDENTE GENERAL
Presidente Latinoamérica
Presidente europa
Presidente Norteamérica
Presidente Asia
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Director
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8
Departamentalización
Por proyectos
PRESIDENTE
Director proyectos de vivienda
Director proyectos de logística
Director proyectos de oficinasDirector proyectos de vías
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Por clientes
PRESIDENTE
Director Departamento de Ropa Infantil
Director División Ropa femenina
Director División de Ropa Masculina
Director División de Accesorios
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
Jeje
Jefe
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9
Departamentalización
Matricial...
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