bachiller
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2014
LOPCYMAT
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. Y que consta de o está divididaen 9 Títulos, 26 capítulos, 136 artículos y 15 disposiciones esta ley tiene antecedentes históricos ya que deroga la ley de prevención del 18 de julio 1986 así como todas las disposiciones legales yreglamentarias que contradigan la ley también deroga la ley del INCRET del 9 de julio del año 1954, y con esta ley se da cumplimiento al artículo 87 de la Constitución de la Republica Bolivariana deVenezuela.
Ergonomía
La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas,anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. “relación persona- sistema de trabajo y maquina” (adaptación de maquinarias, herramientas y equipos en función de las personas que las use)Ejemplo: si la secretaria o cajera es de baja estatura las sillas deben de levantar hasta que ellas alcancen de manera más fácil el teclado
Esta Ley, promueve un trabajo seguro y saludable, laprevención de los accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño causado o producido las mismas, la promoción e incentivos al desarrollo de programas para la recreación,utilización del tiempo libre, descansos y turismo social.
También reglamenta los deberes y derechos tanto de los trabajadores como de los patronos en relación con la seguridad, salud y medioambiente de trabajo y establece las sanciones correspondientes por el incumplimiento de las normativas dictadas.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
Establecer las instituciones, normas ylineamientos en materia de seguridad y salud
Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
El artículo 4 de la LOPCYMAT explica...
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. Y que consta de o está divididaen 9 Títulos, 26 capítulos, 136 artículos y 15 disposiciones esta ley tiene antecedentes históricos ya que deroga la ley de prevención del 18 de julio 1986 así como todas las disposiciones legales yreglamentarias que contradigan la ley también deroga la ley del INCRET del 9 de julio del año 1954, y con esta ley se da cumplimiento al artículo 87 de la Constitución de la Republica Bolivariana deVenezuela.
Ergonomía
La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas,anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. “relación persona- sistema de trabajo y maquina” (adaptación de maquinarias, herramientas y equipos en función de las personas que las use)Ejemplo: si la secretaria o cajera es de baja estatura las sillas deben de levantar hasta que ellas alcancen de manera más fácil el teclado
Esta Ley, promueve un trabajo seguro y saludable, laprevención de los accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño causado o producido las mismas, la promoción e incentivos al desarrollo de programas para la recreación,utilización del tiempo libre, descansos y turismo social.
También reglamenta los deberes y derechos tanto de los trabajadores como de los patronos en relación con la seguridad, salud y medioambiente de trabajo y establece las sanciones correspondientes por el incumplimiento de las normativas dictadas.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
Establecer las instituciones, normas ylineamientos en materia de seguridad y salud
Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
El artículo 4 de la LOPCYMAT explica...
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