bachiller

Adiestramiento
El adiestramiento es un acto intencional de proporcionar los medios para posibilitar el aprendizaje.
El adiestramiento es la acción destinada a desarrollar habilidades y destrezasdel empleado, con el propósito de incrementar la eficiencia en su puesto de trabajo
Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos,preparación, habilidades y destrezas requeridas para desempeñarse eficientemente el puesto de trabajo, técnica o actividad.
Objetivos Del Adiestramiento De Personal
Preparar al personal para la ejecucióninmediata de las diversas tareas particulares de la organización.
Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal.
Modificar las capacidades de las personas para:
Crear un climasatisfactorio, aumentar la motivación, incrementar su receptividad a las técnicas de liderazgos.
Importancia del adiestramiento
Desarrollar e incrementar la eficiencia en su puesto de trabajoEntrenamiento: Es poner en práctica los conocimientos técnicos y teóricos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad.
Es el acto de proporcionar medios que permitan elaprendizaje en un sentido positivo y beneficioso para que los individuos de una empresa puedan desarrollar de manera más rápida sus conocimientos, aptitudes y
Educación
Es el proceso mediante elcual el ser humano adquiere valores, conocimientos, costumbres, formas de actuar y de ser, que le permiten desenvolverse en la vida.
Capacitación
Significa la preparación del individuo en su sitio detrabajo en la búsqueda de mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas del mismo.
El desarrollo personal
Es un proyecto de vida, en el cual el individuo se compromete consigo mismo aalcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida desarrollo mental, desarrollo espiritual, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales, para lograr un equilibrio armónico que le...