Bachiller
Páginas: 3 (618 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA A DISTANCIA UNAD
ERGONOMIA
GRUPO 256595-12
TRABAJO RECONOCIMIENTO DE ACTORES
JUAN CARLOS ROJAS
Ingenieria de Sistemas
Cead La Dorada
Tutor
Juan CarlosHerazo
La Dorada, Caldas
Noviembre de 2012
INTRODUCCION
La palabra ERGONOMÍA, se deriva de las palabras griegas “ergos” que significa trabajo y “nomos”, leyes: por lo que significa “leyes deltrabajo”, y se encarga de la conducta y las actividades de las personas, con el objetivo de adecuar los productos, sistemas y entorno a las características y necesidades de los usuarios, buscandooptimizar su eficacia, seguridad y COMODIDAD.
En otras palabras La ergonomía se puede definir como la aplicación de principios científicos en la elaboración y diseño de objetos y entornos para laactividad humana. Esto se refleja en el origen etimológico de la palabra, "ergo" y "nomos", o "actividad" y "normas", o sea se refiere a aquellas normas o principios naturales que rigen las actividadesdel hombre. Es una gama de conocimientos en la que participan personas de múltiples disciplinas a fin de realizar estudios en torno a la conducta y a las actividades de las personas en sus lugares detrabajo. Estos estudios se realizan en función de poder adaptar los productos, puestos de trabajo, máquinas y sistemas a las verdaderas necesidades de las personas. De este modo, es posible mejorar lascondiciones y eficacia de las personas, mejorando la seguridad y salud en el ambiente laboral.
Con este trabajo de Reconocimiento de Actores se logra identificar y familiarizar con cada uno de losintegrantes del grupo de trabajo colaborativo que harán parte de este curso.
1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, la información necesaria la puedeconsultar en el protocolo del curso, el cual se encuentra en el link de contenido en línea del curso virtual.
FICHA GENERAL DEL CURSO
NOMBRE DEL CURSO | Ergonomía |
NUMERO DE CRÉDITOS | 3 créditos...
ERGONOMIA
GRUPO 256595-12
TRABAJO RECONOCIMIENTO DE ACTORES
JUAN CARLOS ROJAS
Ingenieria de Sistemas
Cead La Dorada
Tutor
Juan CarlosHerazo
La Dorada, Caldas
Noviembre de 2012
INTRODUCCION
La palabra ERGONOMÍA, se deriva de las palabras griegas “ergos” que significa trabajo y “nomos”, leyes: por lo que significa “leyes deltrabajo”, y se encarga de la conducta y las actividades de las personas, con el objetivo de adecuar los productos, sistemas y entorno a las características y necesidades de los usuarios, buscandooptimizar su eficacia, seguridad y COMODIDAD.
En otras palabras La ergonomía se puede definir como la aplicación de principios científicos en la elaboración y diseño de objetos y entornos para laactividad humana. Esto se refleja en el origen etimológico de la palabra, "ergo" y "nomos", o "actividad" y "normas", o sea se refiere a aquellas normas o principios naturales que rigen las actividadesdel hombre. Es una gama de conocimientos en la que participan personas de múltiples disciplinas a fin de realizar estudios en torno a la conducta y a las actividades de las personas en sus lugares detrabajo. Estos estudios se realizan en función de poder adaptar los productos, puestos de trabajo, máquinas y sistemas a las verdaderas necesidades de las personas. De este modo, es posible mejorar lascondiciones y eficacia de las personas, mejorando la seguridad y salud en el ambiente laboral.
Con este trabajo de Reconocimiento de Actores se logra identificar y familiarizar con cada uno de losintegrantes del grupo de trabajo colaborativo que harán parte de este curso.
1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, la información necesaria la puedeconsultar en el protocolo del curso, el cual se encuentra en el link de contenido en línea del curso virtual.
FICHA GENERAL DEL CURSO
NOMBRE DEL CURSO | Ergonomía |
NUMERO DE CRÉDITOS | 3 créditos...
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