Bachiller

¿Cómo influye la inteligencia espiritual en el comportamiento ético en el plano organizacional?

Para responder esta pregunta me gustaría empezar hablando sobre el significado de inteligenciaespiritual. En mi opinión, pienso que es algo q podemos desarrollar en nuestra vida, debe ser desarrollada pues tiene que ver con un camino. Sin recorrido de camino creo que no hay Inteligencia Espiritual.Las personas con inteligencia espiritual son conscientes de que son más que cuerpo, mente y emociones. También pienso q va relacionado con los valores inculcados en el hogar, bien sea respeto,humildad, sinceridad entre otros. En el plano personal, permite la comprensión y aceptación de sí mismo como una persona con significado y con una misión definida por la comprensión del entorno social,conectándose con las carencias y fortalezas personales.

La inteligencia espiritual influye de una manera muy acertada en el comportamiento ético en el plano gerencial, debido a que es la concienciapersonal, grupal y organizacional la que determina la calidad de los resultados que queremos obtener para logras nuestros objetivos o metas. Si un gerente no cuenta con inteligencia espiritual jamás sesentirá completo o satisfecho con su trabajo, quizás lo realice de la mejor manera pero él no se sentirá a gusto, siempre quedara un espacio que no podrá satisfacer y por tal motivo no será un sercompleto espiritualmente

Desarrollar esta inteligencia, es decir, mantener disciplina, visión, pasión y conciencia, significa Potenciar el Capital Humano. Esto permite trabajar en ambiente tranquilocon paz, amor, felicidad y transmitirlo, así como también ayuda a las personas a ser mas humanas y practicar los valores que se les fueron inculcados desde su crecimiento tanto emocional comoespiritual. Permite hacer las cosas bien y conseguir los resultados deseados. Ya no es suficiente sólo razón y emoción. Debemos integrar y poner en la mesa lo espiritual, entendido como el sentido de lo que...