Bachiller

CAPITULO 1
En este capitulo se presentan herramientas e ideas destinadas a destruir la ilusión de que el mundo esta compuesto por fuerzas separadas y desconectadas para de esta manera construir“organizaciones inteligentes”, una organización que aprende y que continuamente expande su capacidad para crear su futuro.
Las organizaciones inteligentes tienen disciplinas básicas que son vitales.Pensamiento sistémico
E pensamiento sistémico es un marco conceptual, un cuerpo de conocimientos y herramientas, para que los patrones totales resulten más claros, y para ayudarnos a modificarlos.Aunque las herramientas son nuevas, suponen una visión del mundo extremadamente intuitiva.
Su práctica comienza con el concepto de "retroalimentación”, un concepto que nos muestra cómo las acciones puedentanto reforzarse como contrarrestarse (o balancear) entre ellas. Ayuda a aprender a reconocer tipos de "estructuras" que se repiten una y otra vez.
Pero el pensamiento sistemático también requierede las disciplinas concernientes a la visión compartida, los modelos mentales, el aprendizaje en equipo y el dominio personal para realizar su potencial.
Dominio Personal
Esta disciplina permiteaclarar y ahondar nuestra visión personal, concentrar energía, desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente. La gente con alto nivel de dominio personal es capaz de alcanzar coherentemente losresultados que mas le importan. Lo consigue consagrándose en un aprendizaje incesante. Decimos que el deseo y la capacidad de aprender de una organización no pueden ser mayores que el de susmiembros. Sin embargo, pocas organizaciones alientan el crecimiento de sus integrantes generando un gran derroche de recursos. La disciplina del dominio personal, en cambio, comienza por aclarar las cosas quede veras nos interesan, para poner nuestras vidas al servicio de nuestras mayores aspiraciones.

Modelos Mentales
Son supuestos profundamente arraigados que influyen sobre nuestro modo de...