Bachiller

INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO
BIBLIOGRAFIA
Psicología industrial: apuntes para un seminario. Vargas-Mendoza, Jaime Ernesto.
© 2007. Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. CalzadaMadero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca,México. C.P. 68000.

La psicología como ciencia, funciona en diferentes campos interdisciplinarios utilizando diferentes métodos de acuerdo a su objeto deestudio es por ello que se encuentran varias especialidades donde se desarrolla diferentes actividades. La psicología del trabajo se puede considerar como el estudio científico dentro del ámbito delos negocios y de la industria, por lo que se interesa en tres clasificaciones que son parte importante de una empresa: Los trabajadores, los administradores y los consumidores; enfocándose en laconducta de los tres entes, para mejorar la eficacia de una empresa y contribuir a un mejor entendimiento del comportamiento humano. Se ocupa esencialmente de aprovechar al máximo el potencial deejecución y satisfacción personal, de acuerdo a los estímulos que tenga dentro del medio, por lo tanto, tiene responsabilidades para con los empleados y los patrones. El psicólogo considera el comportamientocomo una función de los factores provocadores (condiciones-estímulo). Así como para la clasificar y valorar el desempeño del personal, en esta área se dedica al trabajo de diseño de los equipos,de acuerdo con las capacidades y limitaciones de los operarios humanos y sus potenciales (aunque esto va más enfocado a la ergonomía, pero es parte de la psicología del trabajo).
Entre las cosas a lasque se dedica un psicólogo industrial está, la evaluación de pre empleo: haciendo uso del formulario de solicitud de empleo, la entrevista y las pruebas psicológicas son las tres técnicas deevaluación, en esta última se evalúan diferentes “rasgos” psicológicos, tales como la inteligencia, la aptitud, la realización, el interés y la personalidad Sin embargo, las pruebas de inteligencia y de...