Banco central
Páginas: 10 (2298 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2012
Visión del Banco Central de Honduras
Ser una Institución líder que ejerce con autonomía y calidad profesional sus funciones, contribuyendo al crecimiento económico del país y al bienestar de los hondureños.
Misión del Banco Central de Honduras
En el Banco Central de Honduras somos responsables de velar por el mantenimiento del valor interno y externo de la moneda nacional y elbuen funcionamiento y estabilidad de los sistemas financieros y de pagos del país.
Valores:
EL LIDERAZGO
El Banco Central de Honduras es una institución líder en el país, no solo por los privilegios que la Ley le concede como autoridad monetaria, sino porque siempre está a la vanguardia brindando un servicio público de calidad, inspirando con su desempeño a otros a dar lo mejor desí, y de esta manera contribuir al desarrollo integral del país.
LA ÉTICA
El Banco Central de Honduras está comprometido con el bien del país y de sus empleados, debiendo éstos actuar siempre de conformidad con la verdad y responsabilidad en el desempeño de sus quehaceres, es por ello que la Institución proporcionará las condiciones, oportunidades y los elementos necesarios para fortalecerla ética en sus empleados, a fin de que tanto su vida particular como el ejercicio de su trabajo se oriente por criterios claros que reflejen la integridad que enaltezca el prestigio de la Institución.
PROFESIONALISMO
La Institución cuenta con un grupo de profesionales multidisciplinarios capaces que generan productos y servicios que gozan de amplia credibilidad en la sociedad; suscaracterísticas y habilidades deben contribuir al cumplimiento de las metas y objetivos estratégicos, por ello deben procurar alcanzar el éxito en todas las actividades que les sean encomendadas y participar en forma decidida en todos aquellos procesos que faciliten la consecución de la Misión y la Visión Institucional.
COMPROMISO
El Banco Central de Honduras requiere del compromiso de sus empleadosy que su labor diaria vaya más allá de cumplir con una obligación. La Institución necesita que sus empleados la sientan parte de si y hablen de ella con sentido de propiedad, que piensen en el futuro y se sientan responsables de ayudar a construirlo, que además, estén en constante búsqueda de la calidad y de mejoras en los procesos, que conozcan y se involucren en todas aquellas áreas yactividades en donde puedan utilizar todas sus habilidades y conocimientos.
SOLIDARIDAD
El Banco Central de Honduras cuenta con personal comprometido con el bien común que vincula su proceder con el mejoramiento ambiental y necesidades de los demás, sin importar raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o ideología política, imponiendo siempre el deseo de ayudar y responder con rectitud a lasnecesidades de la población.
Funciones:
• Formular y dirigir la Política Monetaria, Crediticia y Cambiaria del país y emitir la normativa correspondiente.
• Emitir las monedas y billetes de curso legal en el territorio del país.
• Habilitar los agentes cambiarios que podrán negociar divisas en el territorio nacional.
• Administrar las Reservas Monetarias Internacionales.
•Determinar el tipo de cambio de la divisa en función de la oferta y demanda.
• Realizar operaciones de crédito para atender insuficiencias de liquidez de las Instituciones del Sistema Financiero Nacional.
• Realizar operaciones de Estabilización Monetaria.
• Ejercer las funciones de banquero, agente fiscal y consejero económico-financiero del Estado.
• Elaborar y publicar lasprincipales estadísticas macroeconómicas.
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Administración Superior del Banco Central de Honduras
El Directorio esta integrado por cinco (5) directores nombrados por el Presidente de la República por...
Ser una Institución líder que ejerce con autonomía y calidad profesional sus funciones, contribuyendo al crecimiento económico del país y al bienestar de los hondureños.
Misión del Banco Central de Honduras
En el Banco Central de Honduras somos responsables de velar por el mantenimiento del valor interno y externo de la moneda nacional y elbuen funcionamiento y estabilidad de los sistemas financieros y de pagos del país.
Valores:
EL LIDERAZGO
El Banco Central de Honduras es una institución líder en el país, no solo por los privilegios que la Ley le concede como autoridad monetaria, sino porque siempre está a la vanguardia brindando un servicio público de calidad, inspirando con su desempeño a otros a dar lo mejor desí, y de esta manera contribuir al desarrollo integral del país.
LA ÉTICA
El Banco Central de Honduras está comprometido con el bien del país y de sus empleados, debiendo éstos actuar siempre de conformidad con la verdad y responsabilidad en el desempeño de sus quehaceres, es por ello que la Institución proporcionará las condiciones, oportunidades y los elementos necesarios para fortalecerla ética en sus empleados, a fin de que tanto su vida particular como el ejercicio de su trabajo se oriente por criterios claros que reflejen la integridad que enaltezca el prestigio de la Institución.
PROFESIONALISMO
La Institución cuenta con un grupo de profesionales multidisciplinarios capaces que generan productos y servicios que gozan de amplia credibilidad en la sociedad; suscaracterísticas y habilidades deben contribuir al cumplimiento de las metas y objetivos estratégicos, por ello deben procurar alcanzar el éxito en todas las actividades que les sean encomendadas y participar en forma decidida en todos aquellos procesos que faciliten la consecución de la Misión y la Visión Institucional.
COMPROMISO
El Banco Central de Honduras requiere del compromiso de sus empleadosy que su labor diaria vaya más allá de cumplir con una obligación. La Institución necesita que sus empleados la sientan parte de si y hablen de ella con sentido de propiedad, que piensen en el futuro y se sientan responsables de ayudar a construirlo, que además, estén en constante búsqueda de la calidad y de mejoras en los procesos, que conozcan y se involucren en todas aquellas áreas yactividades en donde puedan utilizar todas sus habilidades y conocimientos.
SOLIDARIDAD
El Banco Central de Honduras cuenta con personal comprometido con el bien común que vincula su proceder con el mejoramiento ambiental y necesidades de los demás, sin importar raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o ideología política, imponiendo siempre el deseo de ayudar y responder con rectitud a lasnecesidades de la población.
Funciones:
• Formular y dirigir la Política Monetaria, Crediticia y Cambiaria del país y emitir la normativa correspondiente.
• Emitir las monedas y billetes de curso legal en el territorio del país.
• Habilitar los agentes cambiarios que podrán negociar divisas en el territorio nacional.
• Administrar las Reservas Monetarias Internacionales.
•Determinar el tipo de cambio de la divisa en función de la oferta y demanda.
• Realizar operaciones de crédito para atender insuficiencias de liquidez de las Instituciones del Sistema Financiero Nacional.
• Realizar operaciones de Estabilización Monetaria.
• Ejercer las funciones de banquero, agente fiscal y consejero económico-financiero del Estado.
• Elaborar y publicar lasprincipales estadísticas macroeconómicas.
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Administración Superior del Banco Central de Honduras
El Directorio esta integrado por cinco (5) directores nombrados por el Presidente de la República por...
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