Barrears dela comunicacion

BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN EN ENFERMERIA
Un problema que radica en el hospital, es que se carece de un adecuado sistema de comunicación y los medios que utilizamos para comunicarnos. Un tipo decomunicación muy común que practican las jefas en general es la comunicación descendente, no se toma en cuenta a los demás integrantes del equipo en las decisiones de las responsabilidades que a cadauno corresponde. Para que así, se puedan cumplir juntos, un objetivo, metas, a fines productivos.
Los equipos de trabajo deben de ser un conjunto de personas que deben de colaborar entre si para poderalcanzar las metas que se tracen.
A medida que pasa el tiempo en el grupo, se desarrolla algún tipo de estructura, se distinguen en base a factores como la experiencia, agresividad, el poder, elstatus. Cada miembro del grupo ocupa una posición dentro de él y el patrón de las relaciones entre las posiciones constituye la estructura del grupo.
El status se asigna a una posición en particular,es consecuencia de ciertas características, que distinguen de una posición de otra. Factores como la antigüedad en el puesto, la edad, la labor encomendada en algunos casos determina el status de unapersona.
Cada una de las personas de grupo tienen un papel que desempeñar, lo que constituye los comportamientos esperados del ocupante de esa posición, pero, además existe el papel percibido y eldesempeñado.
El líder del grupo contribuye para que el grupo logre sus metas que satisfagan sus necesidades, es la personificación de los valores, motivos, inspiración de sus integrantes, ademásrepresenta su grupo cuando interactúa con otros líderes, y además, es mediador en los conflictos del grupo.
El grupo debe de permanecer en cohesión, es decir, unidos, así juntos tendrán mayor fuerza dequien traten de separarlos.
Los grupos pueden tener conflictos con otros grupos de la misma organización por diversas razones y las consecuencias o resultados pueden ser buenos o negativos. Se...