Barreras De Comunicación

Clase
Visión
Misión
Metas
Objetivos

Hábito 1
“Aquel Imagólogo que logre el equilibrio espiritual, mental, físico y moral... comunicará mejor, de manera efectiva y asertiva; se integrará y se entenderá mejor con su entorno” 
Auto-control, Auto-conocimiento, introspectar, equilibrar los 8 hábitos como misión de los imagólogos y lograr congruencia entre lo que se dice, se piensa y se hace.Hábito 2
CON UN FIN EN MENTE.
 Todas las cosas se creando dos veces ya que cuando tienes una imagen mental se vuelve una imagen física.
 Lo negativo es que te dejas influenciar y positivo, tienes metas y las logras. 
Se basa en los principios de liderazgo personal , lo que significa que el liderazgo es la primera creación. 
El modo mas efectivo para iniciar con un fin en mente es hacer unenunciadole la misión filosofía y se centra en lo que uno quiere ser ósea el carácter y hacer ósea las aportaciones y logros y en los valores o principios que dan fundamento del hacer y el ser.

Hábito 3
Establecemos prioridades, llevar una agenda planear, los domingos en la tarde que haré los fines de semana no solo ver los puntos de tarea si no también las relaciones personales.

Hábito 4Ganar/ganar arte de la negociación.
Diferentes posibilidades donde puedo no ser negociativo, puedo buscar un perder perder, o un perder/ganar por que puedo ser caritativo, o puedo buscar un ganar/perder que voy a hacer todo lo posible por ganar y lo ideal que es el ganar/ganar y es el proceso de negociación o no hay trato.
Este hábito que habla de un beneficio mutuo a mi me llamó mucho la atenciónuna frase que decia "No se puede cambiar el fruto sin cambiar la raiz" nos dice que trabajar con actitudes y conductas es como arrancar las hojas, para cambiar la raiz es necesario producir una excelencia personal....NO ES UNA TECNICA ,ES UNA FILOSOFIA DE LA INTERACCIÓN HUMANA.

Se pueden aplicar perfectamente los siguientes paradigmas para Imagologia ya que desde un principio te habla de laorganizacion en los trabajos...Los paradigmas siguientes se aplican perfecto para un trabajo en equipo.

Ganar/Ganar - Toda parte queda conforme a las decisiones que se tomén y se comprometen con el plan de acción. Se basa en poder y posición, no en principios.

El paradigma Ganar/Ganar no sobrevive en un medio de competencia- Desde el inicio de la licenciatura tenemos que trabajar en equipos y todosparejos, es importante pensar en que todos tengamos un beneficio al hacer un esfuerzo que es el resultado del trabajo de todos.

Hábito 5
“Procure primero comprender y después ser comprendido”
El quinto hábito de efectividad que plantea Stephen R. Covey en su libro, describe cómo podemos llegar a una comunicación efectiva y como al aplicarlo desarrollamos los beneficios de la inteligenciaemocional además de obtener respeto y convivencia armoniosa. 
Este hábito sustenta la necesidad de comprender con empatía al otro para después ser comprendido y así obteniendo como resultado relaciones interpersonales más constructivas. 
La escucha activa nos ayuda a obtener el éxito al aplicase, Esta escucha es con la intención sincera de comprender profunda y realmente a la otra persona. La mayoríade las personas no escuchan con la intención de comprender, si no con la intención de contestar, además de que están leyendo sus autobiografías (o sea, proyectando su vida) en la vida de las otras personas.
Generalmente queremos que los demás nos comprendan y no siempre comprender a las otras personas, pero es importante saber que cuando se aprende a escuchar profundamente a otras personas sedescubren diferencias enormes en la percepción.
El quito habito es el camino para ganar/ganar, para comprender se necesita consideración y para procurar ser comprendido exige coraje (si comprendes todos pueden trabajar juntos con efectividad).

Hábito 6
Sinergia nos permite trbajar en equipo, lo que significa que el equipo logra trabajar en equipo.
Este nos habla de la sinergia, de lo que es en...