Base de la conducta de los grupos

BASES DE LA CONDUCTA DE GRUPOS
 
Definición y clasificación de grupos.
Antes que nada es importante conocer el significado de grupos; un grupo es un conjunto de dos o más personas que serelacionan de manera independiente para conseguir un objetivo en común.
Dentro de estos grupos de trabajo existen diferentes clasificaciones, existen los grupos formales: este tipo de de grupos está integradopor individuos que buscan un objetivo en común para la organización de donde pertenezcan; estos grupos de trabajo son hechos por asignación de una persona con un nivel jerárquico mas alto.
Otraclasificación son los grupos informales, estos grupos se forman de una manera espontanea, estos no son impuestos por la organización; simplemente son grupos que se forman por la convivencia diaria enentorno laboral.
Creo que con esto queda más que claro que los grupos son creados con el fin de obtener algún beneficio en común y que estos grupos son formados por azar del destino que lo único que losune son objetivos laborales y en ocasiones algún lazo afectivo.
Etapas del desarrollo de grupos.
Como todo en la vida, todo lo que realizamos debe de llevar algún proceso para así poder llegar asu culminación.
Y en el desarrollo de un grupo por que no debería de serlo no?
La primera etapa de este desarrollo es la formación: esta yo considero que es una de las etapas un tanto complicadas,porque es la etapa en don dese debe de delegar quien o quienes tendrán que llevar la batuta en el grupo, quien bueno para tal cosa etc.
La segunda etapa se denomina etapa de conflicto: se distingue porlos conflictos internos que se dan entre el grupo, aceptan su existencia, pero cada quien se resiste a las a las restricciones que el grupo marca e imponen con su individualidad.
La tercera etapa esdenominada: regulación; en esta etapa todos los miembros del grupo de cierta manera ya están unidos y exista cierta cohesión entre ellos y ahora si ya van enfocados a los objetivos por los cuales...