Bases

Meyssengel Farfán García

Calle Asunción Mz. 14 Lt. 25 AA.HH San Pedro-Piura Celular: 953733360/950379909 E-mail: meyssfarg@hotmail.com / mfarfan.ingema@gmail.com DNI: 43130102 Soltero - 26 años - Peruano Joven Ingeniero Civil que perteneció al quinto superior, con amplia experiencia en el área de EDIFICACIONES, PROCESOS CONSTRUCTIVOS, RESIDENCIA y gestión LOGISTICA y ADMINISTRATIVA–.Conconocimientos de las NORMAS ISO y NORMAS OHSAS, Con cualidades como excelente manejo de personal, analítico en los procesos que involucran el buen desempeño de las operaciones, acostumbrado a laborar bajo mucha presión e interactuactuando a todo nivel; con iniciativa y alto grado de responsabilidad, siempre con el deseo de asumir nuevos retos. Capaz de plantear estrategias y proponer soluciones quecontribuyan a lograr la misión y objetivos de la organización. De gran vocación de servicio, excelente trato personal, personalidad y ética profesional definida, con valores morales, organizado y con el deseo de ser participe del resultado exitoso gracias al mutuo trabajo entre la empresa y el trabajador. Pretensiones Laborales: S/ 4000.00 nuevos soles, más viáticos lo que corresponde a Hospedaje yalimentación (S/70.00 por día lo que equivale a S/ 2100.00 – 2200.00 mensuales).

1.

EXPERIENCIA LABORAL

2011 UNION ELECTRICA S.A. SUCURSAL DEL PERU Empresa experta en Ingeniería, Mantenimiento y Consulta de Obras Electro Mecánicas, SSEE, Casetas de telecomunicaciones, Tendido de Fibra Óptica, Montaje de Estructuras mecánicas de Baja, Media, Alta y de muy Alta Tensión(Septiembre - 2011-Enero 2012) / Huancavelica-SSEE Mantaro / Junín – La Oroya / Tingo María – Aguaytía.
Responsable de Gestión, Calidad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Perú Centro Sur.  Emisión de informes de diarios del avance de obra.  Realizar charlas de capacitación de 30 minutos por cada semana, dirigido al personal de campo y técnico. Realizar el programa por escrito y expositor de las charlas. Realizar procedimientos de trabajo para solicitar autorización a SSEE, y para ejecutar en campo alguna maniobra riesgosa.  Control adecuado de los EPPs del personal.  Charla técnica para capacitación del personal en obra, temas como Cruces de líneas de Media y baja Tensión, Traslado de poste de concreto a difícil acceso, Izaje del poste con apoyo de vientos, qué es el AST, su Importancia y Uso,Distancias mínimas entre Fase-Fase y Fase-Tierra, Trabajos en Altura, Primeros Auxilios y temas en general de seguridad, etc.  Apoyo a supervisión en la charla de capacitación de 5 minutos antes de iniciar las actividades en obra.  Cotizaciones de materiales para el proyecto.  Medidas correctivas ante las faltas inseguras realizadas por los trabajadores en campo.  Coordinación directa con laSupervisión.  Informes de accidentes, pre liminar y Ampliatorio.  Supervisión de equipo Topográfico en el Levantamiento con Estación Total de la Línea de Transmisión de Tingo María – Aucayacu – Tocache - Bellavista – Tarapoto –Pongo de Caynarachi – Yuri maguas.  Control de los trabajos de Topografía.  Coordinador para solicitar los permisos con las Sub Estaciones correspondientes de la Línea. Búsqueda y recopilación de toda la información necesaria para el diseño de la Fibra óptica.

1. EXPERIENCIA LABORAL

2011

INGEMA PERU SAC Empresa experta en Ingeniería, Mantenimiento y Consulta. (Abril-Agosto 2011) / Cuzco-espinar Tintaya / Huancavelica

Residencia de Proyectos y Operaciones: Construcción de casetas de telecomunicaciones en Tintaya-Sub Estación Tintaya y la Construcción de laCaseta de Telecomunicaciones Campo Armiño-Sub Estación Mantaro               Emisión de informes de diarios del avance de obra. Realizar fichas técnicas de los productos químicos y materiales que se han utilizado en Obra. Realizar informes técnicos de las observaciones y modificaciones en obra para mejoras del proyecto. Control adecuado de los EPPs del personal. Charla técnica...