batheman cap 5

ÉTICA
La ética es un sistema de reglas que gobierna el ordenamiento de valores. Su objetivo es identificar tanto las reglas que gobiernan el comportamiento humano como los “bienes” que importan buscar. Todas las decisiones éticas están guiadas por valores del individuo.
Una cuestión ética es una situación, problema u oportunidad en la cual un individuo tiene que escoger entre acciones, siestas son correctas o equivocadas.
La ética de negocios comprende los principios morales y normas que guían el comportamiento en el mundo de los negocios.
SISTEMAS ÉTICOS
La filosofía moral se refiere a principios, reglas y valores que la gente usa para decidir que está bien o que está mal. Pero al momento de encarar decisiones reales no se sabe si está bien o mal, o que criterio emplear.
Poreso eruditos de la ética señalan varios sistemas éticos como guías:
El universalismo, es un sistema ético que sostiene ciertos valores sin importar el resultado inmediato.
La teleología, considera que un acto es moralmente correcto o aceptable si produce un resultado deseado.
El egoísmo define al comportamiento aceptable como el que maximiza consecuencias para la persona, “efectuar el acto quepromueva el mayor bien para uno mismo”
El utilitarismo se ocupa también de las consecuencias pero este busca el mayor bien para el mayor número de personas afectadas por una decisión.
Los dirigentes utilitaristas, usan normas y costumbres sociales para sopesar la importancia de los valores en conflicto.
Los utilitaristas activos, examinan ellos mismos las acciones y escogen la que brinde mayorbeneficio.
La Deontología, se enfoca hacia los derechos de las personas. Esta atención hacia los derechos individuales asegura que se dé respeto igual a todas las personas. Se concentra más en los medios. Se puede dividir en criterios de regla y acción:
La deontología de mando usa la razón y la lógica para formular reglas del tipo “trata a los demás como quisieras que ellos te traten a ti”.
Ladeontología activa usaría reglas como parámetros, pero consideraría contextos específicos, acciones y consecuencias antes de hacer una elección final.
El Relativismo define al comportamiento ético basado en las opiniones y comportamientos de otras personas importantes.
La ética de la virtud es una perspectiva de que lo que es moral procede de lo que una persona madura con carácter moral positivoconsidera correcto.
El modelo de desarrollo moral cognoscitivo de Kohlberg clasifica a las personas dentro de tres categorías con base su nivel de juicio moral.
Fase preconvencional, la gente toma decisiones basada en recompensas y castigos concretos e interés propio inmediato.
Fase convencional, la gente actúa según las expectativas de comportamiento ético sostenida por grupos e instituciones,como la sociedad, familia o sus semejantes.
Fase de probidad, la gente adopta una perspectiva más amplia en la cual va más allá de la autoridad, leyes y normas y siguen principios éticos escogidos por ellos mismos.
ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
Cuestiones acerca de la ética en los negocios es muy destacado en años recientes. Se ha creado la percepción de que los líderes de negocios usan mediosilegales para lograr ventaja competitiva, aumentar utilidades o mejorar sus posiciones personales.
EL AMBIENTE ÉTICO
La ética también se ve influenciado por el ambiente de trabajo de la compañía. El clima ético de una organización se refiere a los procesos a través de los cuales se evalúan y se toman las decisiones con base en lo bueno y lo malo.
Normas éticas corporativas
Debido a que las personastienen códigos de ética personal y diferente, las organizaciones tienen que ser explícitas acerca de sus normas y expectativas éticas corporativas. No obstante otras argumentan que las prácticas de negocios actuales o aceptados deben gobernar el comportamiento. Por último, algunos creen que la ética debe estar determinada por intuición, esto es hacer lo que se “sienta que esta correcto”....