Beneficios Lab

BENEFICIOS LABORALES MICRO
Tienen derecho a:
* Remuneración mínima S/.600 (el CNT puede fijar monto menor).
* Jornada de 8 horas diarias.
* Horas extras.
* Descanso semanal yferiados.
* Vacaciones de 15 días.
* Seguro de Salud obligatorio (con
subsidio estatal 50%)
* Pensiones facultativo (subsidio 50%)
* Indemnización por despido: 33% del sueldo poraño, tope 3 sueldos
No tienen derecho a:
* Gratificaciones.
* Compensación por Tiempo de
* Servicios.
* Asignación Familiar.
* Sobretasa de 35% RMV por jornada
* nocturna,
*Utilidades.
* Seguro de Vida.
* La empresa y el trabajador pueden
* pactar beneficios adicionales.
* El monto de los beneficios adicionales
* constituye gasto para la empresa.BENEFICIOS LABORALES PEQUEÑA
Tienen derecho a:
* Remuneración Mínima S/. 600
* Jornada 8 horas diarias.
* Horas extras
* Descanso semanal y feriados.
* 15 días de vacacionespor año.
* Indemnización por despido: 66% del sueldo por año, tope 4 sueldos
* Essalud obligatorio (9%)
* Pensiones: AFP/ONP
Además perciben:
* CTS:1/2 sueldo por año, hastaalcanzar 3 sueldos.
* Gratificaciones: ½ sueldo julio y ½ sueldo diciembre.
* Póliza de seguro de vida.
* Seguro complementario de trabajo de riesgo.
* Derechos colectivos:sindicalización,negociación colectiva, huelga.
* No tienen derecho a la sobretasa del 35% RMV por jornada nocturna.
BENEFICIOS
Previamente las Mype deben inscribirse en el REMYPE
* Los beneficios de la MYPEsólo se aplicarán a los trabajadores
nuevos, contratados a partir de la entrada en vigencia del TUO de
la Ley Nº 28015 y su Reglamento (01-10-2008).
* La micro podrá inscribirse, inclusive antesde la vigencia del D. Leg.
Nº 1086, aplicando las normas de la Ley Nº 28015
* Las empresas ya constituidas tendrán trabajadores con el Régimen
* Laboral Común y bajo el Régimen Especial...