beneficios



BENEFICIOS TRABAJADORES


DÉCIMA TERCERA REMUNERACIÓN (bono navideño)

Concepto: es un beneficio que recibe los trabajadores bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneraciónequivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.

El período de cálculo del décimo tercer sueldo: Está comprendido desde el 1 de diciembre del añoanterior al 30 de noviembre del año en curso.

Base de cálculo:

 


Fecha máxima de pago del décimo tercer sueldo:
24 de diciembre del año en curso.



DÉCIMA CUARTA REMUNERACIÓN (bonoescolar)

Concepto: es un beneficio y lo deben percibir todos los trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración.

Período de cálculo del décimo cuartosueldo:

Trabajadores de la costa y región insular:
Marzo 1 del año anterior (ejemplo 2012) a Febrero 28 (ó 29) del año del pago (ejemplo 2013)

Trabajadores de la sierra y oriente:
Agosto 1 del añoanterior (ejemplo 2012) a Julio 31 del año del pago (ejemplo 2013)

Fecha máxima de pago del décimo cuarto sueldo:

Trabajadores de la Costa y Galápagos:
El 15 de marzo del 2013

Trabajadores dela Sierra y Oriente:
El 15 de agosto del 2013






FONDOS DE RESERVA

Concepto: son un beneficio, al que tienen derecho todos los trabajadores en relación de dependencia, después de suprimer año de trabajo.

¿Cuándo se realiza el pago del fondo de reserva?
A partir del mes de agosto del 2009, el empleador pagará por concepto de fondo de reserva de manera mensualizada y directa asus trabajadores, conjuntamente con el salario o remuneración, un valor equivalente al ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneración de aportación.


VACACIONES

Concepto: es underecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado. Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de 15 días de vacaciones,...