Benito juares

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LIDERAZGO

COMENCEMOS POR ANALISAR QUE ES EL LIDERAZGO.HAY MUCHAS DEFINICIONES DE LIDERAZGO Y SI BIEN TODAS SE PARECEN NO SON ESAPTAMENTE IGUALES PUES ALBERGAN DIFERENCIASCONSEPTUALESIMPORTANTES.NO ES QUE ALGUNAS SEAN CORRECTAS Y OTRAS NO, SI NO MAS BIEN SUCEDE QUE CADA UNA DE LAS DEFINICIONES DE LIDERAZGO EXPRESA UNA IDEA CONSEPTUAL DETERMINADA, UNA FORMA ESPECIFICA DE VER AL MUNDO EN GENERALY A LAS RELACIONES HUMANAS EN PARTICULAR, POR QUE EL LIDERAGOPERTENECE AL AMBITO DE LAS RELACIONES HUMANAS.

UNA DEFINICION QUE ME AGRADA ESTA EXPRESADA POR ROBERT DILST Y DEFINE AL LIDERAZGO COMOLA CAPACIDAD PARA INFLUIR EN OTRA PERSONAS PARA LA CONSECUCION DE ALGUNO OBJETIVO. ES SENCILLA Y CONCISA Y PRESENTA UN CAMPO DE APLICACIÓN BIEN AMPLIO.

HAY OTRA DEFINICION QUEME AGRADA AUN MAS YFUE EXPRESADAPOR PETER SENGE, QUIEN DICE QUEEL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE UNA COMUNIDAD HUMANA PARA DAR FORMA A SU FUTURO, ESPECIFICAMENTE PARA SOSTENRE LOS PROCESOS DE CAMBIO QUE PARA ELLO SEREQUIEREN. SE QUE ESTA DEFINICION NO ES APLICABLE EN TODAS LAS SITUACIONES PERO QUIERO DESTACAR EL CONCEPTO, LA CONCEPCION DEL MUNDO QUE EN ELLA HABITA. VEAMOS EN DETALLE ALGUNOS DE SUS ELEMENTOS:“COMUNIDAD HUMANA”: IMPLICA QUE ENTRE LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN HAY UN RECONOCIMIENTO MUTUO DE PERTENENCIA
“DAR FORMA ASU FUTURO”: ESTAS PALABRAS TIENEN IMPLICITA LA IDEA DE CAMBIO HACIA UNA VICIONCOMPARATIDA PARA EL FUTURO
“PROCESOS DE CAMBIO QUE PARA ELLO SE REQUIEREN”: ESTO ES SINONIMO DE PROYECTO.

ALGO PARA DESTACAR EN ESTA DEFINICION DE LIDERAZGO NO CE ASE REFERENCIA A LA FIGURA DELLIDER. LOS INTEGRANTE DE UNA COMUNIDAD O DE UNA ORGANIZACIÓN PUEDEN ACTUAR CON ACTITUD DE LIDERAZGO AL INFLUIR A OTRO MIENBROS EN LA CONCECUCION DEL OBJETIVO COMUN QUE PRETENDEN LOGRAR. MAS, AUN PARALAGUNAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN PARTICULARMENTEHORIZONTALES, LA ROTACION EN EL ROL DE LIDER ES UN SIGNO DE QUE EL GRUPO SE TORNA OPERATIVO. NO ESTAMOS EN CONTRA DE LOS LIDERES, ESTAMOS PROPONIENDO...
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