Bibliografia

Código De Ética
La ética esta vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión.
Un código por su parte, es una combinación de signosque tienen un determinado valor dentro de un sistema establecido.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organizaciónCódigo De Ética Del Asistente Administrativo
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes a los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptarsobornos,
Respeto por los derechos, la dignidad y valor de todas las empresas, el derecho a la confidencialidad, privacidad de los documentos de la organización.
Es responsabilidad de la asistentetener un nivel de competencia en aquellos servicios y técnicas para las que esta capacitado por su formación profesional, estar actualizado permanentemente.
El asistente administrativo tendrá en cuentasus propias creencias, valores, necesidades que estos tienen en su mundo laboral.
El asistente administrativo evitara comportamientos en su vida que puedan generar dudas sobre su honestidad queafecten la imagen de la profesión.
El asistente administrativo será responsable con la sociedad en que trabaja y vive.
El asistente administrativo guardara cautela con la información que suministra;sigilo profesional.
Articulo 1º. El asistente administrativo deberá mantener en reserva la información que reciba de la empresa o de terceros designados por la misma, salvo autorización expresa de laempresa u orden de autoridad competente. Esta obligación aplica también a los formatos, procedimientos y especificaciones suministradas por la empresa que tendrán tratamiento confidencial por ser depropiedad de la misma, por lo que el asistente administrativo se obliga a devolverlos sin quedarse con copia alguna salvo que requiera de tales reproducciones para mantener un registro en sus activos...