Bicicleta
Páginas: 3 (605 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2012
Valores en la empresa familiar
Dice relación con los principios morales, estándares éticos, normas de comportamiento y otras concepciones dentro de la empresa familiar.
Los valores delfundador pasan hacer el motor del accionar de los integrantes de la organización siendo estos un guía en la toma de decisiones y resolución de problemas.
Como modo de complemento tenemos una citación a loque el tema se refiere.
Aronoff y Ward (2001) definen que los valores en una empresa familiar incentivan a sus miembros adoptar sacrificios por su organización y de esta forma se genera una fuerzaúnica en función del desarrollo empresarial y familiar, asi con esto imponer una cultura empresarial, marcar patrones para la toma de decisiones, sugerir topes máximos de cumplimiento de los objetivosestablecidos, promover un cambio de pensamiento y desarrollar estrategias con base en los valores.
Los valores familiares son concepciones explícitas o implícitas de lo deseable para los negocios ypara la familia.
Los valores de la familia en los negocios deben ser definidos y compartidos, de forma tal de constituir la base para un sistema de valores permanente, que en su implementación ymantención beneficie ambas partes, la visión de la familia y la visión de los negocios.
Anacleto Angelini líder del grupo conformo un conglomerado de empresas en las cuales los valores empresarialesque impuso como persona y líder, fueron un perfecto complemento en la ejecución de todas las empresas. Los valores fundamentales de este grupo fue la preocupación por sus trabajadores dejando en clarola gran prioridad que tienen los trabajadores de las empresas.
El compromiso otro de los valores principales donde el compromiso por el cumplimiento de objetivos es en base de esfuerzo y honestidaden todos los procesos que es necesario pasar para cumplirlos, básicamente “jugar limpio “.
La gran excelencia e innovación en los distintos procesos de ejecutar algo en las empresas tanto como...
Dice relación con los principios morales, estándares éticos, normas de comportamiento y otras concepciones dentro de la empresa familiar.
Los valores delfundador pasan hacer el motor del accionar de los integrantes de la organización siendo estos un guía en la toma de decisiones y resolución de problemas.
Como modo de complemento tenemos una citación a loque el tema se refiere.
Aronoff y Ward (2001) definen que los valores en una empresa familiar incentivan a sus miembros adoptar sacrificios por su organización y de esta forma se genera una fuerzaúnica en función del desarrollo empresarial y familiar, asi con esto imponer una cultura empresarial, marcar patrones para la toma de decisiones, sugerir topes máximos de cumplimiento de los objetivosestablecidos, promover un cambio de pensamiento y desarrollar estrategias con base en los valores.
Los valores familiares son concepciones explícitas o implícitas de lo deseable para los negocios ypara la familia.
Los valores de la familia en los negocios deben ser definidos y compartidos, de forma tal de constituir la base para un sistema de valores permanente, que en su implementación ymantención beneficie ambas partes, la visión de la familia y la visión de los negocios.
Anacleto Angelini líder del grupo conformo un conglomerado de empresas en las cuales los valores empresarialesque impuso como persona y líder, fueron un perfecto complemento en la ejecución de todas las empresas. Los valores fundamentales de este grupo fue la preocupación por sus trabajadores dejando en clarola gran prioridad que tienen los trabajadores de las empresas.
El compromiso otro de los valores principales donde el compromiso por el cumplimiento de objetivos es en base de esfuerzo y honestidaden todos los procesos que es necesario pasar para cumplirlos, básicamente “jugar limpio “.
La gran excelencia e innovación en los distintos procesos de ejecutar algo en las empresas tanto como...
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