Bienestar social

Especificaciones de la monografía
(Llenar esta información para obtener el certificado de originalidad)

Apellidos y nombres completos de los estudiantes integrantes del grupo.Ejemplo:Lara Rodríguez Maguiña PereiraTamayo Pérez Alberto Luis | Jibaja Vásquez, Kevin AnthonyYarleque Farroñan, Valery Lucía |
Apellidos y nombres completos del “Líder de Grupo” | • Jibaja Vásquez, Kevin Anthony|
Título del trabajo | Bienestar Social en la empresa |
Ciclo / curso / sección Ejemplo: IV /Finanzas internacionales/23T | III/Administración de negocios internacionales/10N |
Nombre completo del docente | Alejandro Miano Montero |
Cantidad de referencias bibliográficas y electrónicas (total) | 30 referencias |
Correo electrónico del (la) representante de la entrega de lamonografía(solo uno por grupo) | keanjivas94@hotmail.com |

Nota: Estos datos serán verificados continuamente, de incurrir en fraude será rechazada su monografía y será notificado a su profesor y al Centro de Disciplina de la Facultad. Incluir esta página antes de la carátula de la monografía y en la presentación ante el profesor.

BIENESTAR SOCIAL EN LA EMPRESA
MONOGRAFÍA PRESENTADA PARA EL CURSO DEGESTIÓN DE PERSONAS DIRIGIDO POR EL PROFESOR ALEJANDRO MIANO

PRESENTADO POR:
Jibaja Vásquez, Kevin Anthony
Yarleque Farroñan, Valery Lucía

CHICLAYO-PERÚ
2012 - I

Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN 4
CAPÍTULO I. MARCO HISTÓRICO 5
1.1. En el Mundo: 5
1.2. En el Perú: 9
CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO 12
2.1. Bienestar: 12
2.2. Bienestar social: 12
2.3. Clasificación de losbeneficios laborales: 13
2.3.1. Asistenciales: 13
2.3.2. Recreativos: 13
2.3.3. Culturales: 14
2.3.4. Complementarios: 14
2.4. Clases de beneficios sociales: 14
2.4.1. Beneficios legales: 14
2.4.2. Beneficios espontáneos: 15
2.4.3. Beneficios monetarios: 15
2.4.4. Beneficios no monetarios: 15
2.4.5. Beneficios asistenciales: 15
2.4.6. Beneficios recreativos: 162.4.7. Planes supletorios: 16
2.5. Objetivos del bienestar laboral: 16
2.5.1. Objetivo general: 16
2.5.2. Objetivos específicos: 16
2.6. Área de bienestar social: 17
2.6.1. Campo de acción: 18
2.6.2. Principios del área de bienestar social: 19
2.6.3. Ubicación del Área de Bienestar Social en el organigrama o estructura organizacional: 20
2.7. Programa de bienestar laboral:21
2.7.1. Etapas: 21
2.8. Base Legal: 23
2.8.1. Campo de aplicación de la base legal: 23
CONCLUSIONES 24
REFERENCIAS 25

INTRODUCCIÓN

Presenta el tema con sencillez:
* Lo usual es empezar definiendo el tema de tu monografía.
* Explica los objetivos de tu monografía. Toda monografía siempre tiene objetivos, detállalos aquí.
* Explica brevemente la importancia del tema.La información que proporciones con tu monografía puede tener diversas utilidades. Describe las posibles.
* Explica cómo has hecho la investigación monográfica, es decir, el método o qué técnicas has empleado o qué procedimiento has seguido (Si el método es bastante extenso, es conveniente hacer un solo capítulo dentro del cuerpo de la monografía).
* Indica cómo has estructurado tutrabajo. Presenta cada parte de la monografía, capítulo por capítulo.
* Presenta de forma sintética las principales conclusiones de la monografía. De forma sintética y en un solo párrafo, indica la conclusión general de tu monografía.
* Por cada punto detallado debes redactar un párrafo.

CAPÍTULO I. MARCO HISTÓRICO

1.1. En el Mundo:
Desde el principio de su historia el hombre hatenido la necesidad de agruparse, sin importar las razones que la motivaran, el hombre comprendió que era más poderoso si actuaba en grupos y no de manera individual, así lo hizo para cazar, construir y conquistar, en las diferentes etapas de su evolución cultural y en la medida en que las civilizaciones se fueron haciendo cada vez más complejas. En un primer momento, la ayuda a los demás se...