Binomial

Examen


1 – El director del Area Recursos Humanos de una compañía multinacional desea hacer una estimación por intervalo respecto al sueldo promedio de los empleados, para tal fin encarga tomardistintas muestras en cada uno de los seis países en donde tiene operaciones la compañía. Según los resultados que se dan a continuación, construya intervalos de confianza para la media poblacional desueldos
a) Argentina – tamaño muestral = 31; promedio calculado = u$s 3.000; desvío = u$s 350; confianza del 90%
b) Chile – tamaño muestral = 31; promedio calculado = u$s 4.200; desvío = u$s 150;confianza del 95%.
c) Uruguay – tamaño muestral = 41; promedio calculado = u$s 3.000; desvío = u$s 150; confianza del 98%.
d) México – tamaño muestral = 81; promedio calculado = u$s 4.000; desvío =u$s 500; confianza del 95%.
e) Costa Rica – tamaño muestral = 51; promedio calculado = u$s 2.800; desvío = u$s 500; confianza del 99%.
f) Colombia – tamaño muestral = 81; promedio calculado = u$s3.750; desvío = u$s 480; confianza del 99%.

2 – Prosiguiendo con el análisis, se le ha enviado al Area Recursos Humanos de las sucursales en los países citados una encuesta de satisfacción con laempresa. Al director le interesa evaluar específicamente la pregunta “Está Ud. conforme con la política de RRHH que ha encarado la compañía en el último año”, cuya respuesta era de tipo SI/NO. Según losresultados que se dan a continuación, en función a los tamaños de muestras citados en el ejercicio anterior, construya intervalo de confianza para la proporción población de empleados que respondieronSI.
a) Argentina – personas que respondieron SI = 25; confianza del 95%
b) Chile – personas que respondieron NO = 5; confianza del 95%
c) Uruguay – personas que respondieron SI = 35; confianza del99%
d) México – personas que respondieron NO = 15; confianza del 98%
e) Costa Rica – personas que respondieron SI = 44; confianza del 90%
f) Colombia – personas que respondieron SI = 60;...