biografias de taylo y fayol

Biografía
Frederick Winslow Taylor:
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) Ingeniero Mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científicadel Trabajo. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron, una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución yremuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos.
Para él, loimportante era medir el esfuerzo, el lugar y los movimientos para obtener una vasta información y, de ahí, sacar provecho de manera que se diera la mayor eficiencia posible tanto en el deporte como en laproducción. Sus biógrafos también lo califican como una persona de actitud inflexible frente a las reglas del juego
El deseo de Taylor en aplicar su venerado “scientific management”, iba en la nobledirección de conseguir la máxima prosperidad del empresario, así como la máxima prosperidad para el trabajador, aun así, después contradice esta afirmación diciendo que ha visto como los trabajadoresque empiezan a tener aumentos en su sueldo en más de un 60% se convierten en "tomadores de trago" y empiezan a disminuir su producción y, así, su calidad de vida; de ahí que el 60% en el aumento desueldo sea para él, el tope máximo a pagarle a quien califique como un trabajador tipo buey.
Henry Fayol
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración.Nació en Francia. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial , la Primer Guerra mundial. Se graduó en ingeniería de minas.  en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera,donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville, que entonces se...