biologa

COMPONENTE
LINEA DE ACCION
FINALIDAD
OBJETIVO
POBLACION OBJETIVO
ESTRATEGIAS
CRITERIOS PROG.
ACTIVIDADES
PRODUCTO
METAS
RESPONSABLES
CRONOGRAMA
TOTAL DE AVANCE
PORCENTAJE ALCANZADO
I Gestion:

(B) Control
Monitoreo
Proceso de observación y análisis de las tendencias de los indicadores de estructura, procesos y resultados.
Analizar las tendencias en los indicadores paramejorar la gestión para el logro de los resultados
Se monitorea el proceso integralmente
Estandarizar el proceso de monitoreo a través de la utilización de estandares e indicadores de Atención Integral para la famiia y comunidad, realizada en base a la RM N° 520-2010/MINSA (minimo Macroprocesos 12 y 14) y de la ESNSF.
12 Monitoreos en el año (1 reunión mensual en microredes y redes) 40 monitoreosen los establecimientos de salud (1 reunión semanal)
Los EBSs deben hacer llegar mensualmente en fecha establecida por el COMITÉ, sus indicadores de avance pudiendo añadir algunos que considere conveniente.
Informe mensual
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EQUIPO DE SALUD
 
 
 















Evaluación
Proceso de verificación, comparación y análisis de los resultados (indicadores) obtenidos en unperiodo de tiempo con la finalidad de reforzar las acciones a futuro.
Verificar el grado de cumplimiento de los objetivos planteados al inicio del proceso.
Se evalúa el proceso integralmente
Estandarizar el proceso de monitoreo a través de la utilización de estandares e indicadores de Atención Integral para la famiia y comunidad, realizada en base a la RM N° 520-2010/MINSA (minimo Macroprocesos 12 y14) y de la ESNSF.
02 Evaluaciones al año por DISA,DIRESA o GERESA ( 01 reunión semestral).
Los EBSs elaborarán su evaluación semestral correspondiente la cual será expuesta y sustentada en la Reunión de evaluación semestral convocada por el COMITÉ Intersectorial.
Informe de evaluación semestral de los EE.SS.
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EQUIPO DE SALUD
 
 
 





Estandarizar el proceso de monitoreo através de la utilización de estandares e indicadores de Atención Integral para la famiia y comunidad, realizada en base a la RM N° 520-2010/MINSA (minimo Macroprocesos 12 y 14) y de la ESNSF.
02 Evaluaciones al año por DISA,DIRESA o GERESA ( 01 reunión semestral).
El COMITÉ Intersectorial deberá elaborar un informe escrito de la evaluación semestral el que se elevará a la Dirección General y este asu vez a la ESNSF-DAIS-DGSP-MINSA
Informe semestral del Comité Intersectyorial de la DISA, DIRESA o GERESA
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EQUIPO DE SALUD

 
 






















COMPONENTE
LINEAS DE ACCION
FINALIDAD
OBJETIVO
POBLACION OBJETIVO
ESTRATEGIAS
CRITERIOS PROG.
ACTIVIDADES
PRODUCTO
META
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
TOTAL DE AVANCE
PORCENTAJE ALCANZADO
II ORGANIZACIÓNORGANIZACION
Levantamiento de la linea de base con la RM Nº 520-2010/MINSA (Distribuir los roles y responsabilidades dentro de la organización definir y capacitar en los procedimientos específicos).
Determinar el estado actual de los EESS en AI con enfoque familiar y comunitario.
Microrredes y EE.SS. I-4, I-3, I-2, I-1
Institucionalización de los equipos de trabajo para la toma de la líneade base en la implementación de la AI con enfoque familiar y comunitario

100% de Microrredes y sus EE.SS.
Formar y oficializar los equipos o comisiones de trabajo para la toma de la línea de base.
RD que oficializa los equipos supervisores.
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EQUIPO DE SALUD

 
 





Socialización de las tareas y metas

100% de Microrredes y sus EE.SS.
Incorporar en el Manual de deOrganización y Funciones de los diferentes actores comprometidos en el proceso de implementación de la AI con enfoque familiar y comunitarioen el nivel Regional y Local.
Funciones de los diferentes actores comprometidos en el proceso de implementación de la AI con enfoque familiar y comunitario, incorporado en el MOF.
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DELIMITACION DE SECTORES

Delimitacion de...