Biologo
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
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| | | UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA | | | |
| | | FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES | | | |
| | | PROGRAMAGERENCIA DE TALENTO HUMANO | | | |
| | | BOGOTA 12 DE NOVIEMBRE DEL 2012 | | | |
PRESENTADOR POR:
DANIEL HERRERA BAUTISTA
PRESENTADO A:
PROFESORA LILIANA APONTE PEREZ1. Defina en que consiste la responsabilidad social corporativa.
La responsabilidad social corporativa consiste en la participación voluntaria y precipitada por parte de las organizaciones, tiendecomo propósito mejorar la situación competitiva entre los empleados.
La responsabilidad social en las empresas requiere de un riguroso cumplimiento de normas que permiten lograr un equilibrioentre lo social, económico y ambiental para obtener una eficacia multifuncional en las empresas.
2. Describa los objetivos específicos de la responsabilidad social.
Los objetivos de cualquierorganización deben estar estratégicamente definidos para cada uno de los departamentos internos en las organizaciones empresariales.
De igual manera las organizaciones deben expresar externamenteuna imagen de sostenibilidad y de integridad que facilitara a plenitud el aporte de cada trabajador desde el rango mínimo hasta la máxima autoridad.
Estos objetivos pueden ser a nivel:
INTERES |OBJETIVO |
ACCIONISTAS/DUEÑOS | Permite fortalecer la idea de tener un valor económico considerable y a su vez sostenible. |
CLIENTES | Permite una satisfacción y posible lealtad por elproducto. |
COMUNIDAD | Permite un aporte social y mejoría del bienestar que hay dentro y alrededor de la organización. |
PROVEEDORES | Permite una conexión a termino largo |
EMPLEADOS | Permite undesarrollo competitivo y de producción. |
3. Que significa triple resultado
Hace referencia al resultado y al desempeño frente a tres variables lo económico, lo social y lo ambiental que...
| | | UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA | | | |
| | | FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES | | | |
| | | PROGRAMAGERENCIA DE TALENTO HUMANO | | | |
| | | BOGOTA 12 DE NOVIEMBRE DEL 2012 | | | |
PRESENTADOR POR:
DANIEL HERRERA BAUTISTA
PRESENTADO A:
PROFESORA LILIANA APONTE PEREZ1. Defina en que consiste la responsabilidad social corporativa.
La responsabilidad social corporativa consiste en la participación voluntaria y precipitada por parte de las organizaciones, tiendecomo propósito mejorar la situación competitiva entre los empleados.
La responsabilidad social en las empresas requiere de un riguroso cumplimiento de normas que permiten lograr un equilibrioentre lo social, económico y ambiental para obtener una eficacia multifuncional en las empresas.
2. Describa los objetivos específicos de la responsabilidad social.
Los objetivos de cualquierorganización deben estar estratégicamente definidos para cada uno de los departamentos internos en las organizaciones empresariales.
De igual manera las organizaciones deben expresar externamenteuna imagen de sostenibilidad y de integridad que facilitara a plenitud el aporte de cada trabajador desde el rango mínimo hasta la máxima autoridad.
Estos objetivos pueden ser a nivel:
INTERES |OBJETIVO |
ACCIONISTAS/DUEÑOS | Permite fortalecer la idea de tener un valor económico considerable y a su vez sostenible. |
CLIENTES | Permite una satisfacción y posible lealtad por elproducto. |
COMUNIDAD | Permite un aporte social y mejoría del bienestar que hay dentro y alrededor de la organización. |
PROVEEDORES | Permite una conexión a termino largo |
EMPLEADOS | Permite undesarrollo competitivo y de producción. |
3. Que significa triple resultado
Hace referencia al resultado y al desempeño frente a tres variables lo económico, lo social y lo ambiental que...
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