Bonos

Ponemos a tu disposición una guía para preparar bien una entrevista de trabajo e intentar conseguir
el puesto al que aspiras. En cada artículo podrás leer la trampa que se esconde tras lapregunta y
conocer la mejor respuesta que dar con variantes, ejemplos y consejos incluidos. Para averiguar
cómo contestar, sólo tienes que clicar en cada una de las 64 preguntas que se muestran acontinuación:
"Hábleme de usted": La pregunta tiene miga, cuidado con lo que dices. De tu respuesta depende
que pases a la siguiente prueba o que quedes descalificado casi antes de empezar. Conoce laintención que esconde y la contestación más adecuada.
“¿Cuáles son sus puntos fuertes?”: Parece sencillo, ¿verdad? Pues no lo es tanto. Puedes pecar
de excesiva modestia o, peor aún, pasarte deprepotente. El secreto está en un equilibrio calculado y
preparado…
“¿Cuáles son sus puntos débiles?”: Ay… vaya pregunta comprometida. ¿Cómo contestar de una
manera creíble sin echarse tierraencima? Es más fácil de lo que crees. Si quieres averiguar cómo,
sigue leyendo.
“Dígame algo de lo que se sienta un poco avergonzado”: Caramba con la preguntita. ¿Le
contesto?, ¿no le contesto? Esel momento de hacer acopio de toda tu resolución y diplomacia.
Manual de instrucciones para salir indemne de la prueba.
“¿Por qué va a dejar (o dejó) su anterior empleo?": “Pues… Mmmm…” ¡Ni sete ocurra titubear!
Esta respuesta la tienes que llevar perfectamente preparada.
La "táctica del silencio”: Terminas de hablar y entonces se produce una incómoda pausa más larga
de lo normal.“¿Habré dicho algo que no debía?, ¿debo seguir hablando”, te preguntas. Qué hacer
en una situación así.
“¿Y por qué debería contratarle?”: “Pues si no lo sabe usted…”, te dan ganas de contestar. Perotienes claro que si se te ocurre dar esa respuesta, adiós trabajo. Entonces, ¿cuál es la contestación
adecuada?
Supera las 64 preguntas más espinosas de una entrevista de trabajo Page 1 of 6...