Bonos
Páginas: 6 (1299 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
Describir las principales características o diferencias culturales o comportamientos que influyen en las prácticas de negocios en diez (10) países ubicados en las Americas, Europa, Asia y Africa, incluyendo Perú.
Algunos de los aspectos que pueden mencionar son:
Orientación cultural (el punto de vista histórico o antropológico), antecedentes de negocios, las estructuras u organización de losnegocios, la familia en los negocios, los estilos de gerencia, el trabajo en equipo, estilos de comunicación, los géneros en los negocios, las edades en los negocios, la estratificación social en los negocios, la educación en los negocios, los protocolos en los negocios (títulos, saludos, codigos de vestimenta, gestos, regalos, etc.), prácticas o costumbres (citas, puntualidad, negociaciones,entretenimiento), lenguajes hablado, escrito o silencioso, y algunas recomendaciones para hacer negocios en cada uno de los países mencionados.
1. PERU :
La cultura negociadora del Perú es muy semejante a la encontrada en la mayoría de los países latinoamericanos. La concepción predominante de negociar es el regateo, basado
en hacer una petición exagerada al comienzo e ir ajustándola a lo largodel tiempo. La cultura peruana prefiere relaciones personales cercanas, es amistosa en procesos de búsqueda de un acuerdo para resolver diferencias de intereses. La negociación transcurre dentro de un ambiente informal, frecuentemente con poca preparación, y recurriendo a habilidades y criterios subjetivos.
El Perú alberga dos culturas importantes: la primera de origen hispano y la segunda deorigen andino. El Perú es resultado de esta interacción cultural, un país mestizo, aunque no termina de aceptarlo. Otro aspecto importante y notorio es que constituye un país centralizado. Lima, la capital, concentra el 80% del comercio del Perú, quizás por ello quienes negocian son siempre personas de esta región del país y del más alto nivel, a veces acompañados por técnicos. Desde hacealgunas décadas, los peruanos de las serranías y del oriente selvático poco a poco se han dado cuenta de que para negociar sus productos es ineludible establecerse en Lima.
En la cultura peruana se prefiere una relación amistosa en las negociaciones, para lo cual se expresan cordialidad y cortesía, pues se opta por resolver los conflictos dentro de un clima amistoso. Posiblemente esto sea parte deuna concepción negativa de los conflictos y un temor a que estos se resuelvan por confrontación (por constructiva que esta sea). Al inicio se actúa con mucha cordialidad pero con reserva, cautela y cuidadosa observación de la contraparte.
La cultura peruana es muy flexible en el uso del tiempo y este es un elemento característico de la negociación. La conducta es frecuentemente dominada por laimpuntualidad y lo informal.
2. ARGENTINA :
En Argentina es necesario que las citas de negocios se preparen con anticipación. En la mayoría de casos las negociaciones pueden tomar más de una reunión. Las negociaciones deben realizarse entre iguales (jerarquía dentro de la empresa). El intercambio de tarjetas personales es importante
El vestido de negocios es formal y conservadorpero elegante. Los hombres visten trajes oscuros, las mujeres vestidos y conjuntos elegantes. La buena calidad en accesrios es importante para ambos sexos. Vestir bien ayuda a causar buena impresión.
3. BRASIL :
El inglés no es un idioma muy hablado. Es preferible intentar entenderse en español o portugués. La forma de saludo más habitual es el apretón de manos (besos en las mejillasentre las mujeres) y las expresiones como vai? (¿cómo estás?) o tudo bem? (¿todo bien?). En la conversación deben evitarse temas sensibles como la política, religión o la deforestación del país. En las reuniones suele servirse un café (cafezinho) a Cualquier hora del día. Es aconsejable tomárselo como signo de cortesía. Al ser Considerado como la bebida nacional, en muchos restaurantes no se...
Algunos de los aspectos que pueden mencionar son:
Orientación cultural (el punto de vista histórico o antropológico), antecedentes de negocios, las estructuras u organización de losnegocios, la familia en los negocios, los estilos de gerencia, el trabajo en equipo, estilos de comunicación, los géneros en los negocios, las edades en los negocios, la estratificación social en los negocios, la educación en los negocios, los protocolos en los negocios (títulos, saludos, codigos de vestimenta, gestos, regalos, etc.), prácticas o costumbres (citas, puntualidad, negociaciones,entretenimiento), lenguajes hablado, escrito o silencioso, y algunas recomendaciones para hacer negocios en cada uno de los países mencionados.
1. PERU :
La cultura negociadora del Perú es muy semejante a la encontrada en la mayoría de los países latinoamericanos. La concepción predominante de negociar es el regateo, basado
en hacer una petición exagerada al comienzo e ir ajustándola a lo largodel tiempo. La cultura peruana prefiere relaciones personales cercanas, es amistosa en procesos de búsqueda de un acuerdo para resolver diferencias de intereses. La negociación transcurre dentro de un ambiente informal, frecuentemente con poca preparación, y recurriendo a habilidades y criterios subjetivos.
El Perú alberga dos culturas importantes: la primera de origen hispano y la segunda deorigen andino. El Perú es resultado de esta interacción cultural, un país mestizo, aunque no termina de aceptarlo. Otro aspecto importante y notorio es que constituye un país centralizado. Lima, la capital, concentra el 80% del comercio del Perú, quizás por ello quienes negocian son siempre personas de esta región del país y del más alto nivel, a veces acompañados por técnicos. Desde hacealgunas décadas, los peruanos de las serranías y del oriente selvático poco a poco se han dado cuenta de que para negociar sus productos es ineludible establecerse en Lima.
En la cultura peruana se prefiere una relación amistosa en las negociaciones, para lo cual se expresan cordialidad y cortesía, pues se opta por resolver los conflictos dentro de un clima amistoso. Posiblemente esto sea parte deuna concepción negativa de los conflictos y un temor a que estos se resuelvan por confrontación (por constructiva que esta sea). Al inicio se actúa con mucha cordialidad pero con reserva, cautela y cuidadosa observación de la contraparte.
La cultura peruana es muy flexible en el uso del tiempo y este es un elemento característico de la negociación. La conducta es frecuentemente dominada por laimpuntualidad y lo informal.
2. ARGENTINA :
En Argentina es necesario que las citas de negocios se preparen con anticipación. En la mayoría de casos las negociaciones pueden tomar más de una reunión. Las negociaciones deben realizarse entre iguales (jerarquía dentro de la empresa). El intercambio de tarjetas personales es importante
El vestido de negocios es formal y conservadorpero elegante. Los hombres visten trajes oscuros, las mujeres vestidos y conjuntos elegantes. La buena calidad en accesrios es importante para ambos sexos. Vestir bien ayuda a causar buena impresión.
3. BRASIL :
El inglés no es un idioma muy hablado. Es preferible intentar entenderse en español o portugués. La forma de saludo más habitual es el apretón de manos (besos en las mejillasentre las mujeres) y las expresiones como vai? (¿cómo estás?) o tudo bem? (¿todo bien?). En la conversación deben evitarse temas sensibles como la política, religión o la deforestación del país. En las reuniones suele servirse un café (cafezinho) a Cualquier hora del día. Es aconsejable tomárselo como signo de cortesía. Al ser Considerado como la bebida nacional, en muchos restaurantes no se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.