bournout

Angela García Rocha
Gpo. 2601
Lic. Querubín Enriquez González.

El Síndrome de “Burnout”.
También llamado "síndrome del trabajador quemado" es un tipo de estrés laboral conocido como crónico.
Elconstructo psicológico del síndrome de burnout se caracteriza por agotamiento ; despersonalización y cinismo y desmotivación e insatisfacción en el trabajo, que conllevan a un pobre desempeño laboral loanterior como consecuencia de factores de estrés prolongados tanto en la esfera emocional como en las relaciones interpersonales en el trabajo.
En general se acepta que el factor centraldesencadenante es el excesivo agotamiento emocional que gradualmente lleva a quien lo experimenta, a un estado de distanciamiento emocional y cognitivo en sus actividades diarias, con la consecuente incapacidad deresponder adecuadamente a las demandas de servicio. En el proceso de este distanciamiento ocurre una despersonalización caracterizada por indiferencia y actitudes cínicas hacia las responsabilidadeso hacia las personas que demandan la atención de quien lo padece.
Se presenta con mayor frecuencia en trabajadores de la esfera prestación de servicios y relaciones humanas con cargas excesivas detrabajo (médicos, enfermeras, trabajadores sociales, etc.) Se considera de importancia en el ambiente de salud en el trabajo pues las consecuencias laborales del mismo son ausentismo y cambios frecuenteso abandono del trabajo. Desde el punto de vista institucional, el contar con personal en estas condiciones emocionales deteriora el ambiente laboral y es generador de conflictos con los compañeros detrabajo.



Angela García Rocha
Gpo. 2601
Lic. Querubín Enriquez González.

Higiene y seguridad.
Cuando hablamos de seguridad se dice que hay una ausencia de peligro o bien un ausencia de riesgos yla higiene se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, así también como forma en que emplearemos estas normas para...