Buenas Prácticas Corporativas

GUIÓN DE CHARLAS
CHARLA 1: LOS NEGOCIOS
TEMAS A TRATAR: El ahorro en las familias, la asociatividad y el funcionamiento de las empresas, las sociedades anónimas, las acciones y los accionistas.
METODOLOGÍA: Charlas y videos.
DURACIÓN: 1h45 horas
GUIÓN DE LAS CHARLAS: A continuación se presenta un guión para las charlas mismo que sirve de guía para las charlas dentro de los temas planteados:1. El guión de capacitación te servirá para conocer aspectos importantes de los negocios, su funcionamiento, las formas de asociaciones y el funcionamiento de las sociedades anónimas.
2. Orientar a los participantes en la capacitación a conocer el funcionamiento del mercado de valores a fin de que puedan tomar decisiones sobre sus inversiones.
Recomendaciones a los capacitadores:
1. Revisarlos contenidos del manual de capacitación y el presente guión a fin de clarificar los conceptos.
2. Practicar la capacitación previamente en cuanto a los contenidos y actividades a desarrollar, para que las relaciones con ejemplos de la vida cotidiana permitan facilitar la exposición, así como la comprensión por parte de los beneficiarios.
3. Verificar los materiales que se requieren para lacapacitación:
- Lápices y sacapuntas
- Trípticos y ejemplo de una acción.
- Libretas de trabajo.
4. La capacitación es un espacio de aprendizaje que debe promover en los beneficiarios una reflexión y conceptualización de los temas.
CAPACITACIÓN
A continuación se describe la metodología a seguir para desarrollar la capacitación.
Iniciar la capacitación dando una cordial bienvenida y agradezca suinterés, presencia, tiempo y disposición para conocer el proceso de democratización del capital que el Gobierno a través de la EPCE desea llevar a cabo.
Bienvenidos a la presente capacitación auspiciada por el Gobierno Nacional a través de la Empres Pública Cementera está llevando a cabo el presente programa a fin de ejecutar un proceso de participación de ustedes como propietarios de la empresamediante la compra de títulos que les permitirán obtener un porcentaje de las utilidades que la empresa genere cada año.
En esta capacitación trataremos de manera sencilla y práctica conceptos acerca de: el ahorro en las familias, la asociatividad y el funcionamiento de las empresas, las sociedades anónimas, las acciones y los accionistas.
Es importante su apoyo para realizar todas lasactividades que se han planificado para el día de hoy. Así mismo les recomendamos que si tuvieran dudas y preguntas las pudieran hacer con toda confianza a fin de poder responderlas para el conocimiento de todos.

Luego invite a los beneficiarios a conocerse más, con una dinámica para lograr desde el inicio un ambiente de cordialidad, coordinación y compromiso.
INTRODUCCIÓN DEL TEMA:
Presentación devideo: Migración, para sensibilización del tema económico y familiar. Se presenta el video del tema Migración ya que muchas familias han pasado o están pasando por esa etapa ya que el sistema económico no les ha permitido generar recursos a través de negocios. 5 min.
El video que les presentamos parte de una realidad que han pasado o están pasando muchas familias en el Ecuador. Cuántas personasconocen que están atravesando dicho problema?, Ustedes tienen familia que están pasando por esta etapa?, Por qué la gente decide abandonar su familia?, Básicamente la situación económica impulsa a buscar otras oportunidades de trabajo y por ende de recursos para mantener a sus familias.
La situación económica en las familias generalmente es la base de la calidad de vida de sus miembros. Por ello esimportante impulsar negocios o un trabajo que les permita generar ingresos a largo plazo para con dichos recursos poder sostener a nuestras familias.
Hablamos de largo plazo puesto que nuestras familias cada vez tienen más necesidades a parte de las básicas como comida y vivienda, es la educación.
Es por ello que hemos organizado la presente capacitación a fin de otorgar mayores instrumentos...