BUENAS PRÁCTICAS DIRECTIVAS
Páginas: 2 (474 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2013
LAS BUENAS PRÁCTICAS DIRECTIVAS
APLICADAS EN LAS ORGANIZACIONES
PRESENTADO POR : GRUPO N° 08
I. INTRODUCCIÓN.
En principio se debe tener en cuenta que la naturaleza y fines de una entidadpública y también la privada se centran en el servicio a la nación, lo cual implica la prestación de servicios a la población a fin de generar el bien común.
La lectura nos demuestra que para lograr laexcelencia en una entidad ya sea pública o privada, se requiere de dirección y liderazgo; y como se precisa, Emilio Aguilar, directivo con experiencia en el ámbito privado, tenía un nuevo reto quecumplir, aplicar un proceso de cambio, para que la institución pública cumpla con su propósito; y a través de buenas prácticas directivas, aplicadas en la ejecución de excelentes planes de acción y deacuerdo al escenario organizacional, empleo la comunicación efectiva, orientando su comportamiento directivo al trabajo para el logro de resultados, a través de las buenas relaciones entre suscolaboradores.
II. PRÁCTICAS DIRECTIVAS EN GENERAL
Para lograr una excelente gestión directiva, Emilio Aguilar aplicó tanto el liderazgo como la dirección; manifestando en mayor medida en liderazgo,por medio de las tres actitudes básicas: comunicación, motivación y toma de decisiones; para lo cual, empleo adecuadamente las claves para la gestión eficaz de los equipos de trabajo.
1.1. LACOMUNICACIÓN EFECTIVA.
Ante la desconfianza e incredulidad demostrada en un primer momento por los trabajadores, el Directivo Emilio Aguilar, optó por utilizar los poderes de la comunicación a través desus emociones, por medio de la técnica, del entusiasmo y de la empatía; lo cual, fue expresado a través de sus palabras iniciales, que fueron fuertes y convincentes, generando optimismo entre suscolaboradores, transmitiendo un sentido de urgencia y de compromiso para el logro de los resultados; al respecto, siendo Emilio el emisor, a través del mensaje, y utilizando el código adecuado (oral y...
APLICADAS EN LAS ORGANIZACIONES
PRESENTADO POR : GRUPO N° 08
I. INTRODUCCIÓN.
En principio se debe tener en cuenta que la naturaleza y fines de una entidadpública y también la privada se centran en el servicio a la nación, lo cual implica la prestación de servicios a la población a fin de generar el bien común.
La lectura nos demuestra que para lograr laexcelencia en una entidad ya sea pública o privada, se requiere de dirección y liderazgo; y como se precisa, Emilio Aguilar, directivo con experiencia en el ámbito privado, tenía un nuevo reto quecumplir, aplicar un proceso de cambio, para que la institución pública cumpla con su propósito; y a través de buenas prácticas directivas, aplicadas en la ejecución de excelentes planes de acción y deacuerdo al escenario organizacional, empleo la comunicación efectiva, orientando su comportamiento directivo al trabajo para el logro de resultados, a través de las buenas relaciones entre suscolaboradores.
II. PRÁCTICAS DIRECTIVAS EN GENERAL
Para lograr una excelente gestión directiva, Emilio Aguilar aplicó tanto el liderazgo como la dirección; manifestando en mayor medida en liderazgo,por medio de las tres actitudes básicas: comunicación, motivación y toma de decisiones; para lo cual, empleo adecuadamente las claves para la gestión eficaz de los equipos de trabajo.
1.1. LACOMUNICACIÓN EFECTIVA.
Ante la desconfianza e incredulidad demostrada en un primer momento por los trabajadores, el Directivo Emilio Aguilar, optó por utilizar los poderes de la comunicación a través desus emociones, por medio de la técnica, del entusiasmo y de la empatía; lo cual, fue expresado a través de sus palabras iniciales, que fueron fuertes y convincentes, generando optimismo entre suscolaboradores, transmitiendo un sentido de urgencia y de compromiso para el logro de los resultados; al respecto, siendo Emilio el emisor, a través del mensaje, y utilizando el código adecuado (oral y...
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