Buenas practicas

1.3 La empresa como sistema social abierto.

De cualquier forma, toda empresa es un sistema social abierto.
Un sistema social abierto es un conjunto de sub-sistemas, cada uno con vida propia e independiente, pero que unidos y en conjunto dan origen a un sistema, entendiendo como tal la sumatoria de los resultados individuales de los elementos que lo componen.

Desde ese punto devista es plenamente consistente aquella definición que señala que una Empresa es:

Una unidad social que importa o compra recursos financieros, humanos y materiales, más la capacidad administrativa. estos recursos los transforma y exporta o vende el resultado de esa transformación llamado bienes o servicios, por los cuales recibe dinero, que utiliza para volver a comprar los insumosrequeridos y volver a repetir el proceso en forma constante a través del tiempo.

A medida que va realizando el mismo proceso en forma reiterada a través del tiempo, tanto la empresa como los profesionales que se desempeñan en la misma, van adquiriendo el Know-How o Poder Experto.

Respuestas:
1/ Pública, tiende al bien común
2/ Mixta dependiendo del tipo de vivienda
3/ Mixtaporque se deben cubrir aquellos que no reportan beneficios
4/ Pública, tiende al bien común
5/ Privada, corresponde a satisfacción de necesidades suntuarias.

Que no es otra cosa que la habilidad con la cual cuenta el administrador de cualquier gestión, para optimizar el uso de los recursos de los cuales dispone
Observemos el siguiente esquema:

R. Financieros

R.Humanos Bienes o Servicios
R. Materiales
+
Capac. Administ.

Detengámonos brevemente para evaluar su aprendizaje:

1/ ¿Qué importancia tiene la capacidad administrativa como factor de optimización delos recursos escasos de los cuales se dispone y qué relación y qué relación tiene la adquisición de la misma con el tiempo

2/ ¿Cuál es el objetivo final de toda empresa privada y qué relación tiene el tiempo con el cumplimiento de dicho objetivo?

3/ ¿Por qué se señala que en la actualidad todas las Empresas son mixtas?

4/ ¿Qué se entiende por know-how o poder Experto?

Antes de cerrareste capítulo introductorio, estudiemos lo siguiente:

El tiempo y sus distintas acepciones.
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Con el propósito de introducirnos en el tema, a continuación se señalan una serie de definiciones del concepto de tiempo, de manera tal de lograr claridad desde el inicio del tema.

DEFINICIONES DE TIEMPO.

Para comenzar diremos que:

TIEMPO: es el período durante el cual una acción o procesose desarrolla.

Respuestas:
1/ La capacidad administrativa tiene una importancia fundamental como factor de la optimización del uso de los recursos con los que la empresa cuenta, ya que sabemos que por definición son siempre escasos y obviamente una buena administración de ellos incrementará las utilidades, situación que se verá mejorada con la experiencia que se gana al repetir los procesos.2/ Maximizar utilidades (Generar mucho dinero a través del tiempo) se señala que el objetivo de una Empresa privada es maximizar sus utilidades pero obviamente este objetivo estará contrastado contra el tiempo que ello implique como unidad de medida.
3/ Porque deben velar por el interés privado (utilidades) y por el público (el bienestar de los individuos que la componen) en forma paralela ycomplementaria.
4/ Es la experticidad que se va adquiriendo a través de las repeticiones sucesivas de un proceso a lo largo del tiempo y que nos permite contar con más y mejores elementos como para optimizar una gestión específica.

Distinguimos dentro del concepto tiempo, los siguientes:

TIEMPO DE META: ES el tiempo estructurado y programado en función del logro de una meta u objetivo....