Código de ética del imss

| INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONALESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓNUNIDAD SANTO TOMÁS | |

RELACIONES PÚBLICAS

PRACTICA 1
TEMA:
Análisis de caso sobre la Ética y las RelacionesPúblicas”

ANTONIO ÁNGELES JESSICA ZULEIMA
ARRONA GARCÍA ISAIAS EDGAR
CORTÉS ROJAS AMADO
DÍAZ PÉREZ ALEJANDRO
SORIA ORTEGA ÁNGEL AARÓN
2RM1

14-02-2012

Empresa: Instituto Mexicano del SeguroSocial.
Unidad Médica consultada: Hospital de Psiquiatría y Medicina Familiar No. 10
Domicilio: Calz. De Tlalpan No. 931, Col. Niños Héroes de Chapultepec, CP. 03440
Contacto:
TOI. ClaudiaReynoso
Encargada de Orientación al Derechohabiente de la Unidad.
Fuente de apoyo: Código de Conducta del Servidor Público del IMSS.

Dada la importancia del servidor público en el procesoadministrativo y el combate a la Corrupción, se hace necesario impulsar una cultura de servicio que tenga como principio la superación, la honestidad y la dedicación para la profesionalización de los recursoshumanos. El Código de Conducta para los Servidores Públicos del IMSS, tiene como base el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal.
El servidor público que requierela institución deberá ser comprometido y con elevada vocación del deber y servicio.
¿Qué acciones realiza la institución para mantener este Código de Conducta?
Mejorar el clima laboral y ambiente detrabajo.
Motivar al personal para que se incremente el valor de los servicios a la sociedad.
Fomentar la creatividad, el trabajo en equipo, la delegación de funciones y facultades a los servidorespúblicos.
¿Cuáles son los principios que persigue esta Institución?
El IMSS es una institución que tiene a su cargo la prestación de un servicio público de carácter nacional, por lo que susservidores públicos cumplirán con eficiencia sus funciones y obligaciones que les correspondan.
El servidor público debe observar en el desempeño de su función los principios de legalidad, honradez,...