Código de Ética y Gobierno Corporativo

PRocesos de Inovacion administrativa y financiera
El gobierno corporativo de las organizaciones.
El código de ética empresarial.




Código de Ética y el Gobierno Corporativo.

Galaz,Yamazaki, Ruiz Urquiza, Deloitte
Más allá del código de ética
México 2009 pp 1-4

Deloitte la firma más grande de servicios contables, fiscales, de auditoria, de asesoría financiera y jurídica, nosmuestra un aspecto que pocos toman como relevante en las organizaciones, Deloitte nos muestra que el fin lucrativo y la maximización de recursos si bien son la cara principal de cualquier organizaciónde fines lucrativos no se pueden lograr sin tomar en cuenta el lado humano de la organización y más en concreto no se pueden lograr sin tomar en cuenta la ética en el gobierno corporativo.
Primeroque nada en el artículo los editores de Deloitte nos muestran en una forma sencilla de entender lo que es el gobierno corporativo y sus funciones, básicamente nos dicen que el gobierno corporativo esel que contribuye básicamente a un adecuado fortalecimiento de la administración de las compañías, disminuyen la existencia de conflictos entre las partes interesadas, mitigan los riesgos relacionadoscon la administración de la sociedad, mejoran la capacidad para la toma de decisiones, entre otros aspectos, lo cual a mi parecer es una definición que va al punto de forma concreta, ahora bientambién nos da una estructura básica del gobierno corporativa la cual según Deloitte es accionistas, la asamblea general de accionistas, la junta directiva, los administradores y los órganos de control. Asímismo la firma hace un hincapié muy acertado a mi parecer, en cuatro rubros o aspectos que hay que tener en cuenta respecto a la ética en las organizaciones:
Derechos Humanos: básicamente laprotección a los derechos humanos dentro de la empresa, lo cual sumara valor al capital humano.

Estándares Laborales: con esto debe buscar la protección y el cumplimiento de la legislación laboral que...