Código de ética

Código de ética:

Nuestros Valores son, ni más ni menos, que un conjunto de principios y actitudes que nos permiten trabajar más eficiente y placenteramente, porque nos ayudan a que nuestroesfuerzo alcance resultados satisfactorios para nosotros y nuestra empresa.
Hemos asumido el compromiso de llevar a cabo el negocio con integridad y el cumplimiento de todas las normativas y leyes. Esaplicable a todos los funcionarios, gerentes y el personal que se desempeñe en cualquier ámbito de la empresa el respeto del código de ética personal y profesional.
Es una guía de información queorienta al personal en sus acciones y cómo tratar los problemas más frecuentes relacionados con la conducta empresarial y profesional.
A continuación los valores y principios que deben desarrollar en suaccionar.
Respecto por las leyes, normas y regulaciones: Deberán respetar todas las leyes, normas y regulaciones, políticas internas que hacen al desarrollo normas de la actividad, se espera delpersonal lealtad, máxima colaboración ante un acto ilícito, no deben involucrarse en situaciones de soborno, ni entregar o aceptar obsequios desmedidos, orientada a la honestidad y rectitud en elcomportamiento, al cuidado del prestigio de la organización y al cumplimiento estricto de los compromisos.
Acuerdo de confidencialidad: Al contar con información sensible por el tipo de actividad y que eléxito depende de las relaciones comerciales, recursos informáticos etc. para prevenir la utilización indebida de esta información para que no lleguen a manos equivocadas.
Seguridad de la información: Elpersonal debe proteger la información, deben cumplir con las políticas internas y normativas vigentes relacionada con la actividad propia de cada uno. Es esencial chequear la presencia de viruscuando se utiliza software o información que provenga de fuente ajena a la empresa.
Prácticas de corrupción o lavado de dinero: Se prohíbe el pago u objetos de valor, en forma directa o indirecta...