Código de ética

Páginas: 2 (463 palabras) Publicado: 11 de enero de 2015
Código de ética




Como sabemos, la Ética es una ciencia que se encarga de estudiar el comportamiento de los seres humanos, o sea es la que nos dice aquello que es bueno, lo que no lo es y laque establece lo permitido o deseado de una decisión o de una acción y lo que claro, no lo es.
Mientras tanto, código es aquel que se trata del conjunto de normas que regulan una materia determinada.A lo que llegamos es que el Código de Ética es el aquel código que fija las normas tendientes a regular el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como ser el de unaprofesión, una empresa u organización, entre otros.
El código de ética nos propone una normativa que deberá ser de cumplimiento obligatorio.
Muchas profesiones, como ser el periodismo, la medicina,la psicología y la abogacía disponen de sus correspondientes códigos de ética, que de alguna manera guían al profesional en su profesión, orientándolo hacia aquello. No divulgar información clasificada, nodiscriminar a los clientes o compañeros de trabajo por su condición social, su raza o religión; no aceptar sobornos, son los principios más comunes de cualquier código de ética que se precie de tal.De alguna manera lo que buscará un código de ética, cualquiera sea su contexto, será mantener una línea de comportamiento uniforme entre los interesados.
En cuanto al código de ética en el ámbitodeportivo, es aquel aprobado por un grupo para velar por el juego limpio. Se busca el respeto por los compañeros, los rivales, los árbitros o jueces y el público. Por ejemplo, dentro de un código ético anivel internacional entra el sacar fuera el balón para que atiendan a un rival lesionado, y también que el rival te devuelva el favor sacando otra vez fuera la pelota o devolviéndotela directamente. Para poder realizar un código de ética se sugieren los siguientes pasos: a) Decidir por qué se está escribiendo ese código de ética ¿es para inspirar a los jugadores o empleados? ¿O para explicar...
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