Código de trabajo de panamá d-6

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TITULO VI
PRUEBAS
Capítulo I
Normas generales
Artículo 730. Sirven como pruebas los documentos, la confesión, la declaración de parte,
el testimonio de terceros, la inspección judicial, los dictámenes periciales, los informes, los
indicios, los medios científicos, y cualquier otro elemento racional que sirva a la formación
de la convicción del Juez, siempre que no estén expresamenteprohibidos por la ley, ni
sean contrarios a la moral o al orden público.
Puede asimismo disponerse calcos, reproducciones o fotografías de documentos, objetos,
lugares o personas.
Es permitido, para establecer si un hecho puede o no realizarse de determinado modo,
proceder a la reconstrucción del mismo.
Artículo 731. Las partes y sus apoderados tienen la obligación de colaborar en la práctica
delas pruebas decretadas.
Consecuencia del deber genérico que tienen las partes en el proceso.
Artículo 732. Las pruebas se apreciarán por el Juez según las reglas de la sana crítica,
sin que esto excluya la solemnidad documental que la ley establezca para la existencia o
validez de ciertos actos o contratos.
El Juez expondrá razonadamente el examen de los elementos probatorios y el mérito queles corresponda.
Artículo 733. El Juez practicará personalmente todas las pruebas; pero si no pudiere
hacerlo por razón del territorio, comisionará a otro para que en la misma forma las
practique.
Artículo 734. Las pruebas deben ceñirse a la materia del proceso y son inadmisibles las
que no se refieran a los hechos afirmados y no admitidos, así como las legalmente
ineficaces.
El Juez puederechazar de plano los medios de prueba prohibidos por la ley, notoriamente
dilatorios o propuestos con el objeto de entorpecer la marcha del proceso. También podrá
rechazar la práctica de pruebas obviamente inconducentes.
Artículo 735. La carga de la prueba incumbe a la parte que afirma la existencia de
hechos como fundamento de su acción o excepción.
No requieren prueba los hechos afirmadospor una parte y admitidos o reconocidos por la
contraria, respecto a los cuales la ley no exija prueba específica; los hechos notorios; los
que estén amparados por una presunción de derecho, y el derecho escrito que rige en la
nación, o en los municipios, en las entidades autónomas, semiautónomas o
descentralizadas.
Artículo 736. Las presunciones establecidas por la ley sustancial sólo seránadmisibles
cuando el o los hechos en que se funden estén debidamente acreditados.
Las presunciones podrán destruirse mediante prueba en contrario, salvo las de derecho.

publicado en internet por Legalinfo-Panama.com

Indice

Artículo 737. Sin perjuicio de las presunciones previstas en las disposiciones de este
Código, o que se desprenden de las mismas, en las relaciones de trabajoregirán las
siguientes presunciones:
1. Acreditada la prestación del servicio o la ejecución de la obra, se presume la
relación de trabajo, salvo prueba en contrario.
2. Todo contrato de trabajo se presume por término indefinido, salvo que se pruebe
conforme a este Código que es por obra o tiempo definido y que el objeto de la
prestación permita este tipo de contrato.
3. La relación de trabajotermina por despido, salvo prueba en contrario.
4. El despido se entiende sin causa justificada, salvo prueba en contrario.
5. Acreditada la existencia del contrato de trabajo en dos fechas distintas dentro de
un mismo año, se reconocerá, salvo prueba en contrario, su ininterrupción.
6. Demostrado el salario ordinario devengado en los últimos tres meses de servicio,
se presumirá en favor deltrabajador, salvo prueba en contrario, que dicho salario
ordinario fue devengado en el tiempo anterior que hubiere laborado, hasta en los
últimos tres años.
7. Demostrado el pago del salario ordinario correspondiente a seis meses
consecutivos según la periodicidad convencional, reglamentaría o acostumbrada
en la respectiva empresa, se presumirá salvo prueba en contrario, que los salarios...
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