¿Cómo reconocer la aplicabilidad de la administración como ciencia?

NÚCLEO DE APRENDIZAJE Nº 1 PRIMER ENCUENTRO
¿Cómo reconocer la aplicabilidad de la administración como ciencia?

1. ¿Cómo evidenciamos el proceso administrativo en las organizaciones?
LaAdministración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las Organizaciones les sirven a las personas que afectan.
El éxito que puede tener la Organización al alcanzar sus objetivosy también al satisfacer sus obligaciones sociales depende en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas, por lotanto se puede decir que el Desempeño Gerencial se mide de acuerdo al grado en que los gerentes cumplen la secuencia del Proceso Administrativo, logrando una Estructura Organizacional que la diferenciade otras Organizaciones.
En las organizaciones el patrón administrativo cumple un papel esencial en la búsqueda de los resultados y mejoras en la organización.
Según Chiavenato en su libroFundamentos de Administración, organiza el Proceso Administrativo de la siguiente manera.

Las funciones del administrador, es decir el proceso administrativo no solo conforman una secuencia cíclica, puesse encuentran relacionadas en una interacción dinámica, por lo tanto. El Proceso Administrativo es cíclico, dinámico e interactivo, como se muestra en el siguiente gráfico:

Las funcionesAdministrativas en un sistema conforman el proceso administrativo, cuando se consideran aisladamente los elementos Planificación, Organización, Dirección y  Control, son solo funciones administrativas,cuando se consideran estos cuatro elementos (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) en un enfoque global de interacción para alcanzar objetivos, forman el Proceso Administrativo.

las funciones deladministrador son: Planificación, Organización, Dirección y Control que conforman el Proceso Administrativo , él es quien debe velar por que este proceso se cumpla, y se haga extensivo a las demás...