Cómo ser un eficaz entrevistador de empleo

Cómo ser un eficaz entrevistador de empleo.



Índice: Pág.

Introducción----------------------------------------------------------------------------2
Objetivos--------------------------------------------------------------------------------2
Empresas que entrevistan a través de laweb--------------------------------3
Utilidad de las entrevistas.---------------------------------------------------------3
Entrevista para gerente de talento humano.----------------------------------4
Categorías o tipos deentrevistas. ----------------------------------------------4
Entrevista por competencias y en qué consiste------------------------------5
La entrevista bajo tensión y suvalor--------------------------------------------5
El rol del entrevistador---------------------------------------------------------------5
Importancia de tener información de la empresa-----------------------------5Conclusiones--------------------------------------------------------------------------6
Recomendaciones-------------------------------------------------------------------6Bibliografía-----------------------------------------------------------------------------6


Introducción.
La entrevista es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre la personaentrevistada y el entrevistador.

Objetivos:
Conocer más a detalle las entrevistas y sus tipos.
Indagar sobre los comportamientos de los participantes de una entrevista.
Conocer los aspectos másimportantes de una entrevista.


Contenido:

Empresas que hacen entrevistas preliminares de selección a través de la Web.
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