Caballos Y Liderazgo Natural

CABALLOS Y LIDERAZGO NATURAL
Autora: Victoria Baras Vall (victoria@caballosyliderazgo.com)
Coautora: Mariangeles Alonso Espinosa (marian@caballosyliderazgo.com)
Resumen:
La Inteligencia Emocional ha encontrado un colaborador excepcional: el caballo, un
maestro que lleva el instinto del liderazgo y la capacidad de reconocer un líder inscrito en sus
genes.
Caballos y Liderazgo Natural es unaempresa de Formación Asistida con Caballos y
Coaching con Caballos, que trajo a España la metodología de la European Association of
Horse Assisted Education..Ofrecemos varias líneas de trabajo: a) Inteligencia Emocional,
enfocada al desarrollo personal y b) Liderazgo y habilidades directivas, dirigido a empresas.
El éxito de nuestros programas estriba en su eficacia y rentabilidad: la capacidad deproducir cambios reales en personas y organizaciones. Y ello debido al profundo
conocimiento del caballo, su percepción del mundo y su sentido innato del liderazgo, lo que
nos permite decodificar hasta la más pequeña señal de su lenguaje corporal y entender lo que
está comunicando al cliente para que éste obre en consecuencia hasta lograr resultados
eficaces.
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CABALLOS Y LIDERAZGO NATURAL
1.Horse-coaching: tu mundo desde la óptica de un caballo
El caballo es un maestro del liderazgo: es de naturaleza social y necesita establecer
unas jerarquías claras que le permitan tener un control absoluto del entorno: asume el
liderazgo o lo cede en quien puede confiar absolutamente. Relacionarnos con el caballo va a
evidenciar nuestra capacidad de confiar en nosotros mismos y de generar confianza en losdemás. Es el mejor feed-back: claro, inmediato, honesto y objetivo
Caballos y Liderazgo Natural ofrece formación a particulares y empresas a
través de dinámicas vivenciales, creando situaciones con un alto impacto emocional que
invitan a la reflexión y generan la comprensión inmediata del participante, produciendo
grandes cambios en la percepción de uno mismo, de tu entorno y de tu equipo.
Laformación así recibida quedará registrada en la amígdala, una zona del sistema
límbico que es tu verdadero cerebro emocional, donde dejará una memoria indeleble.
Esta experiencia influirá de manera decisiva en tu entorno familiar y profesional, en el
conocimiento de ti mismo y de tus áreas de mejora. Te sentirás mejor, trabajarás más a gusto.
Crecerás como ser humano y como profesional. Elautoconocimiento es la base para
comprenderse uno mismo y así poder comprender a los demás, empalizar con ellos, trabajar
en equipo, crear un ambiente donde impere la confianza y donde todos tengan la posibilidad
de desarrollar al máximo sus capacidades alcanzando la plenitud como seres humanos.
La gran riqueza de la formación asistida con caballos la es la posibilidad de
retroalimentación o feed-back. Lasola experiencia de relacionarse y comunicarse con un
caballo es emocionante y reveladora, evidencia inmediatamente nuestro estado emocional, la
forma como aplicamos nuestra Inteligencia Emocional y pone de relieve las áreas de mejora
que podemos trabajar. La clave está en comprender qué está pasando y estar dispuesto a
cambiar. Y para eso necesitamos de expertos intérpretes: horsemen yfacilitadores.

2. Decodificar el feed-back: los facilitadores. El equipo de la excelencia:
Edgar Guerrero y Victoria Baras suman una vastísima experiencia tanto en el mundo
empresarial como en la consultoría y asesoría de empresas. Entre sus clientes se encuentran
multinacionales, instituciones y administraciones públicas.
Formada en la European Association of Horse Assisted Education (EAHAE),
Personal &Professional Development, de la que es miembro de su Advisory Board, Victoria
Baras trajo la metodología a España en 2005, y en 2008 ha constituido la AIFAC (Asociación
Iberoamericana de Formación Asistida con Caballos). Es profesora de EADA, escritora y
terapeuta, campo en el que incorporó los caballos como elemento clave de resolución de
conflictos. Antes de esa etapa, Victoria dirigió su propia...