Cadena critica

ENSAYO DE COMPETENCIAS GERENCIAL

Para mí las competencias gerenciales son una gran combinación de actitudes, destrezas, conocimientos y comportamientos que va a necesitar un gerente para sereficiente y eficaz en una gran variedad de tareas gerenciales estas llevadas a cabo en diferentes medios organizacionales para esto un gerente depende de unas competencias claves que nos conviertenen personas capases de liderar y encontrar herramientas indispensable para el desarrollo organizacional para proveer los bienes y servicios de los que depende para su desarrollo armónico unaorganización dependen del correcto funcionamiento de sus áreas internas que a su vez estas dependen de un líder capaz de poder llevar las riendas en la dirección de los objetivos y metas propuestaspor la organización Ya que estas personas son las responsables de establecer el rumbo de la organización ellos deben de estar consientes de las grandes responsabilidades que van desde la asignación detareas hasta el monitoreo de dichas actividades asignadas y Establecimiento de reglas y políticas además de tener la autoridad para lograr un ambiente optimo o complicar el actual Es por eso que esnecesario que los líderes que se encargaran de estas responsabilidades sean poseedores de determinadas habilidades que faciliten el desarrollo de sus equipos de trabajo, para lograr una sinergia quepermita alcanzar los objetivos establecidos por la organización.

De la misma forma es fundamental que el gerente este consiente de una serie de competencias que debiese manejar en la interacción consu vida diaria, destacando que el desempeño que posea un miembro de la empresa no sólo es responsabilidad de el sujeto en sí mismo, sino que esta responsabilidad es compartida, tanto por este miembrocomo por las condiciones que ofrece la organización a través del proceso.
El manejo de dichas competencia por parte del gerente contribuiría al cumplimiento de las funciones de la organización por...