Cajas de compésacion

CAJA DE COMPESACIONES



¿Qué son las Cajas de Compensación?

Son corporaciones de derecho privado sin fines de lucro, creadas hace más de 50 años como las primeras entidades de seguridad social en Chile, para administrar por cuenta del Estado, las prestaciones de seguridadsocial conforme a la Ley 18.833, como las asignaciones familiares, los subsidios de cesantía, los subsidios por incapacidad laboral y por reposo maternal de los trabajadores afiliados a Fonasa. Para ello reciben una comisión por la administración de esas prestaciones que es otorgada por el Estado.

VISION

MISION

Beneficios
 
* Aparte de esa función, las Cajas otorgan hoy una ampliagama de servicios sociales que aportan a la calidad de vida delos chilenos:
* como créditos a sectores tradicionalmente no bancarizados que se descuentan por planilla;
* ofrecen alternativas de ahorro de alta liquidez y bajo riesgo, soluciones habitacionales (cuentas de ahorro, leasing, subsidios, PET) y créditos hipotecarios hasta 30 años a partir de julio de 2008,
* opcionesrecreacionales y de turismo, actividades educacionales de capacitación y desarrollo, becas universitarias, bonos de escolaridad, prestaciones médicas y dentales,
* asignaciones de nupcialidad, natalidad y matrícula universitaria, entre otroTambién
* otorgan "prestaciones complementarias", que son convenidas entre las empresas afiliadas y/o sus sindicatos con una Caja y que consisten enpaquetes de servicios y beneficios de bienestar social con aportes convenidos de empresas y trabajadores que interesen a cada uno de ellos.


HISTORIA DE LA CAJAS DE COMPESACIONES

Nacieron en Europa y, más tarde, en América para fortalecer la protección a los trabajadores. En su origen se encuentran empresarios que respondieron al llamado de la Iglesia Católica para velar por la calidad de vidade los asalariados. Era el tiempo del Papa León XIII, quien, alertado por la creciente pauperización generada por la Revolución Industrial, denunciaba en la encíclica Rerum Novarum (1891) las injusticias y la necesidad de evitar la materialización de ideologías que llamaban a la lucha de clases.
Uno de los primeros precedentes lo sentó el francés León Harmel cuando en 1891 instauró subsidiosfamiliares, para la vejez y Cajas de Ahorro en su compañía. En 1916, otro francés, M. Romanet, fundó la primera Caja de Compensación para mecánicos, caldereros y fundidores en Grenoble. En España, surgieron en el siglo XIX para adecuar el ahorro popular hacia la inversión y realizar una labor social en sus ámbitos territoriales. En América Latina fueron creadas en los '50: en Chile, a partir de 1953y en Colombia un año después.
Estas corporaciones privadas de seguridad social, sin fines de lucro, creadas hace más de 50 años para administrar por cuenta del Estado, prestaciones como las asignaciones familiares, los subsidios de cesantía, los subsidios por incapacidad laboral, Otorgan una amplia gama de servicios sociales que aportan a la calidad de vida de los chilenos gracias a que porley reinvierten todos sus excedentes en más y mejores prestaciones.
















MISION

La Asociación Gremial de Cajas de Compensación promueve, desarrolla y protege las actividades comunes de las Cajas desde 1991. 
En sus 20 años de vida ha servido de enlace de la industria con las autoridades, gremios, centros de investigación, organizacionesinternacionales, empresas y trabajadores. Ha establecido vínculos con entidades relacionadas al quehacer de la seguridad social y ha sido impulsora clave de los grandes logros de las Cajas desde los años 90 hasta la fecha. 
 

CARASTERISTICAS

* SON TRANSVERSALES Pueden acceder a las Cajas los trabajadores activos de las empresas afiliadas, los funcionarios públicos y los pensionados.

* SON...