Cajas de compensacion
Páginas: 5 (1076 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2010
| Somos una Caja de Compensación |
|Dentro del Sistema de Seguridad Social, el Estado ha |
|delegado a las Cajas de Compensación la administración de|
|recursos destinados a las prestaciones de seguridad |
|social, que brindan a la población un mejor nivel de |
|vida, tanto a trabajadores activos, como a pensionados. |
|18 de Septiembre Caja deCompensación, es una corporación|
|de derecho privado, sin fines de lucro, que tiene como |
|objetivo administrar las prestaciones de seguridad social|
|y contribuir al mejoramiento en las condiciones y la |
|calidad de vida de las personas afiliadas. |
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Contenido
Cajas de Compensación 1
¿En qué consisten? 1
Historia 1
Cajas existentesen Chile 2
Los Héroes caja de
Compensación 2
Caja Los Andes 2
La Araucana
Soluciones sociales 2
Gabriela Mistral
Caja de compensación 3
18 de Septiembre
Caja de compensación 3
¿Como funciona una
caja de compensación? 3
Historia
23/04/2010
¿En qué consisten?
CAJAS EN CHILE
Siguiendo los pasos de la experiencia europea, varios empresarios relacionados con la Comisión deAcción Social de la Cámara Chilena de la Construcción concibieron un fondo para entregar un beneficio de tipo voluntario a favor de las familias de sus obreros. Tras este primer antecedente, entre 1953 y 1969, nacieron las cinco Cajas que integran hasta hoy la industria, todas ligadas en su origen a gremios empresariales y con el propósito de administrar las asignaciones familiares de sustrabajadores, aporte monetario que el gobierno instituyó legalmente para el sector obrero en 1953.
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Cajas de compensación
Son corporaciones privadas de seguridad social, sin fines de lucro, creadas hace más de 50 años para administrar por cuenta del Estado, prestaciones como las asignaciones familiares, los subsidios de cesantía, los subsidios por incapacidad laboral, entre otras.Otorgan una amplia gama de servicios sociales que aportan a la calidad de vida de los chilenos gracias a que por ley reinvierten todos sus excedentes en más y mejores prestaciones. Las Cajas cuentan con características únicas.
SON PIONERAS Nacieron hace 50 años para administrar el pago de asignaciones familiares. Hoy entregan beneficios y servicios sociales, posibles porque reinvierten susexcedentes en más y mejores prestaciones.
PROMUEVEN LA CALIDAD DE VIDA Ofrecen un mix de oferta turística, recreativa, de salud y educacional de excelencia. Otorgan crédito social, administran cuentas de ahorro para la vivienda y entregan beneficios como bonos de natalidad, escolaridad y nupcialidad, además de programas sociales familiares de variada naturaleza.
SON TRANSVERSALES Pueden acceder alas Cajas los trabajadores activos de las empresas afiliadas, los funcionarios públicos y los pensionados.
SON REPRESENTATIVAS Constituyen un lugar de encuentro único entre trabajadores y empresarios. Sus directorios son bipartitos, compuestos por representantes de ambos estamentos.
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Cajas de compensación
La Araucana Creciendo Juntos
Crecer juntos es apoyarse en cadaetapa de la vida. Es disfrutar la confianza mutua, compartir anhelos y facilitar el camino hacia la realización de los sueños.
Es ponerse en el lugar del otro y preocuparse por lo que ocurre.
En la Caja Compensación La Araucana hemos asumido un fuerte compromiso social, ocupando gran parte de nuestros esfuerzos en elevar la calidad de vida de nuestros afiliados.
Para eso, hemos desarrollado uncompleto modelo educativo que incluye becas estudiantiles y centros educacionales propios, para motivar y cubrir las necesidades de niños, jóvenes y adultos de todo el país.
También contamos con Centros Médicos, Dentales, Recreacionales y Vacacionales propios, que permiten a nuestros afiliados recibir un gran servicio a precios más convenientes.
En 1955 nace por iniciativa de ASIMET...
|Dentro del Sistema de Seguridad Social, el Estado ha |
|delegado a las Cajas de Compensación la administración de|
|recursos destinados a las prestaciones de seguridad |
|social, que brindan a la población un mejor nivel de |
|vida, tanto a trabajadores activos, como a pensionados. |
|18 de Septiembre Caja deCompensación, es una corporación|
|de derecho privado, sin fines de lucro, que tiene como |
|objetivo administrar las prestaciones de seguridad social|
|y contribuir al mejoramiento en las condiciones y la |
|calidad de vida de las personas afiliadas. |
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Contenido
Cajas de Compensación 1
¿En qué consisten? 1
Historia 1
Cajas existentesen Chile 2
Los Héroes caja de
Compensación 2
Caja Los Andes 2
La Araucana
Soluciones sociales 2
Gabriela Mistral
Caja de compensación 3
18 de Septiembre
Caja de compensación 3
¿Como funciona una
caja de compensación? 3
Historia
23/04/2010
¿En qué consisten?
CAJAS EN CHILE
Siguiendo los pasos de la experiencia europea, varios empresarios relacionados con la Comisión deAcción Social de la Cámara Chilena de la Construcción concibieron un fondo para entregar un beneficio de tipo voluntario a favor de las familias de sus obreros. Tras este primer antecedente, entre 1953 y 1969, nacieron las cinco Cajas que integran hasta hoy la industria, todas ligadas en su origen a gremios empresariales y con el propósito de administrar las asignaciones familiares de sustrabajadores, aporte monetario que el gobierno instituyó legalmente para el sector obrero en 1953.
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Cajas de compensación
Son corporaciones privadas de seguridad social, sin fines de lucro, creadas hace más de 50 años para administrar por cuenta del Estado, prestaciones como las asignaciones familiares, los subsidios de cesantía, los subsidios por incapacidad laboral, entre otras.Otorgan una amplia gama de servicios sociales que aportan a la calidad de vida de los chilenos gracias a que por ley reinvierten todos sus excedentes en más y mejores prestaciones. Las Cajas cuentan con características únicas.
SON PIONERAS Nacieron hace 50 años para administrar el pago de asignaciones familiares. Hoy entregan beneficios y servicios sociales, posibles porque reinvierten susexcedentes en más y mejores prestaciones.
PROMUEVEN LA CALIDAD DE VIDA Ofrecen un mix de oferta turística, recreativa, de salud y educacional de excelencia. Otorgan crédito social, administran cuentas de ahorro para la vivienda y entregan beneficios como bonos de natalidad, escolaridad y nupcialidad, además de programas sociales familiares de variada naturaleza.
SON TRANSVERSALES Pueden acceder alas Cajas los trabajadores activos de las empresas afiliadas, los funcionarios públicos y los pensionados.
SON REPRESENTATIVAS Constituyen un lugar de encuentro único entre trabajadores y empresarios. Sus directorios son bipartitos, compuestos por representantes de ambos estamentos.
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Cajas de compensación
La Araucana Creciendo Juntos
Crecer juntos es apoyarse en cadaetapa de la vida. Es disfrutar la confianza mutua, compartir anhelos y facilitar el camino hacia la realización de los sueños.
Es ponerse en el lugar del otro y preocuparse por lo que ocurre.
En la Caja Compensación La Araucana hemos asumido un fuerte compromiso social, ocupando gran parte de nuestros esfuerzos en elevar la calidad de vida de nuestros afiliados.
Para eso, hemos desarrollado uncompleto modelo educativo que incluye becas estudiantiles y centros educacionales propios, para motivar y cubrir las necesidades de niños, jóvenes y adultos de todo el país.
También contamos con Centros Médicos, Dentales, Recreacionales y Vacacionales propios, que permiten a nuestros afiliados recibir un gran servicio a precios más convenientes.
En 1955 nace por iniciativa de ASIMET...
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